Arama Yapın

YARGI KARARINI UYGULAMAYAN MÜDÜRE TAZMİNAT CEZASI!

Müdür olarak görev yapmakta iken görev süresi sonlandırılan ve Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmelik ekinde yer alan “Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri İçin Değerlendirme Formu” uyarınca yapılan değerlendirme sonucunda verilen puanın 75’in altında olduğu gerekçesiyle görev süresinin uzatılmamasına karar verilen davacının, yargı kararları neticesinde üçüncü kez yapılan değerlendirme sonucu düşük puan verilerek görev süresinin uzatılmamasına ilişkin işlemin iptali ve manevi tazminat talebiyle açılan davada, Samsun 1. İdare Mahkemesi’nin 2015/1286 E., 2016/356 K. sayılı ve 17.03.2016 tarihli kararıyla yargı kararlarına rağmen, yeni bir hukuki sebep ortaya konulmadan davacının değerlendirmeye tabi tutularak düşük puan verilmek suretiyle yargı kararlarını gerekçesinin aksine işlem tesis edildiğinden olayda ağır hizmet kusurunun bulunduğu, kariyer ve liyakat ilkeleri gözetilmeksizin ve yargı kararlarına rağmen kişilerin statü hukukundan kaynaklı haklarının ihlali anlamı taşıyacak şekilde idari yetki kullanılması nedeniyle davacının acı, üzüntü ve elem duyacağının kabul edilmesi gerektiği belirtilerek, dava konusu işlemin iptaline, manevi tazminat isteminin kabulüne, 5.000,00 TL manevi tazminatın olayda kişisel kusuru bulunan kişi veya kişilere rücu edilmek kaydıyla davalı idareden alınarak davacıya ödenmesine karar verilmiştir.   

Aynı durumda olan ve yargı kararları neticesinde üçüncü kez yapılan değerlendirme sonucu düşük puan verilerek görev süresi uzatılmayan, göreve iade edilmemelerinin hem şahısları hem aileleri için büyük bir manevi buhran olduğu ileri sürülerek, manevi tazminat talebiyle açılan davalarda; Samsun 2. İdare Mahkemesi’nin 2015/1179 E., 2016/141 K. sayılı ve 04.02.2016 tarihli kararı ile Samsun 2. İdare Mahkemesi’nin 2015/1158 E., 2016/142 K. sayılı ve 04.02.2016 tarihli kararıyla olayda, davacının olumsuz olarak değerlendirilmesine esas teşkil edebilecek nitelik ve yeterlilikte herhangi bir belge bulunmaksızın görev süresinin uzatılmadığı, mahkeme kararlarının gereğinin yerine getirilmediği, olayın oluş biçimi ve dava dosyasında yer alan bilgi ve belgelerin değerlendirilmesi sonucu takdiren 2.500.00 TL manevi tazminatın davalı idare tarafından davacıya ödenmesine,  karar verilmiştir.   

İlgili Karar İçin Tıklayınız (1)

İlgili Karar İçin Tıklayınız (2)

İlgili Karar İçin Tıklayınız (3)

 

 

 

 

Son Haberler

8.DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İLE İLGİLİ ORTAK TALEPLERİMİZ

Türk Eğitim Sen olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri kapsamında 300'ü aşkın talep sunarak, tüm...

8.DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME YÖNETİCİLERE YÖNELİK TALEPLERİMİZ

Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026 ve 2027 yıllarında alacakları maaş zamlarının, sosyal ve özlük...

8.DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME GENEL İDARE, TEKNİK VE YARDIMCI HİZMETLER SINIFI PERSONELİ İÇİN TALEPLERİMİZ

8.Dönem Toplu Sözleşme müzakerelerinin başlaması ile birlikte konfederasyon ve sendikalar, memur ve emeklilerin 2026-2027...

AĞUSTOS AYI E-BÜLTENİ YAYINDA

Ağustos ayı bültenimizi yayınladık! Sendikamızın güncel faaliyetlerini, eğitim dünyasındaki gelişmeleri ve üyelerimize yönelik çalışmalarımızı...