Genel Başkan Yardımcımız Mahmut Kabayel, 5 Mayıs 2026 tarihinde Rize’de bir dizi temas gerçekleştirdi. Rize Şube Başkanı Fatih Karaarslan ve şube yönetim kurulu üyeleriyle birlikte Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği İlkokulu, Boğaz Ortaokulu ve Rize Merkez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’ni ziyaret eden Kabayel, eğitim çalışanlarıyla bir araya geldi.
Kabayel, ziyaretleri kapsamında ayrıca İl Millî Eğitim Müdürlüğüne vekâlet eden Müdür Yardımcısı Vedat Demir’i ve müdürlükte görev yapan eğitim çalışanlarını da ziyaret etti.
Kabayel, Rize programı çerçevesinde Rize Şubesi tarafından düzenlenen istişare toplantısına da katıldı. Toplantıda Rize Şube Yönetim Kurulu üyeleri, il ve ilçe temsilcileri, şube denetleme ve disiplin kurulu üyeleri, şube kadın komisyonu üyeleri ile çok sayıda davetli yer aldı.
Okul yöneticilerinin haftalık ek ders ücretleri müdürler için 40 saat, müdür yardımcıları için ise 30 saat olarak belirlenmelidir.
Genel Başkan Yardımcısı Mahmut Sunay Kabayel, toplantıda yaptığı konuşmada Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’ın “Aylık karşılığı ders görevi” başlıklı 5/1. maddesinde “Kapsama dâhil örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görevli; a) Örgün ve yaygın eğitim kurumlarının müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcıları haftada 6 saat, ders okutmakla yükümlüdürler.” hükmü yer aldığını hatırlatarak, bu maddede değişiklik yapılması gerektiğini vurguladı.
Kabayel, mevcut düzenlemede okul müdürlerinin haftada 2 saat, müdür başyardımcılarının ve müdür yardımcılarının ise 6 saat ders okutmakla yükümlü olduklarını hatırlatarak, bu yükümlülüğünün ortadan kaldırılmasını talep etti. Okul idarecilerinin okul düzeni başta olmak üzere birçok alanda sorumluluk üstlendiklerini belirten Kabayel, bu kapsamda idarecilere ders görevi verilmemesini istedi. Kabayel ayrıca, idarecilerin haftalık ek ders ücretlerinin yeniden düzenlenmesini talep ederek, müdürler için 40 saat, müdür yardımcıları için ise 30 saat olarak belirlenmesini önerdi.
Vekâleten ve geçici görevlendirmelerde keyfiliğe son verilsin.
Yandaşları memnun etme mekanizmasına ve kadrolaşma aracına dönüştüğü için eleştirilen vekâleten ve geçici görevlendirmeler ile kurucu müdürlüklerdeki keyfiliğe son verilmesini isteyen Kabayel, bu tür görevlendirmelerin, liyakatten uzaklaşarak belirli çevreleri memnun etmeye hizmet eden bir yapıya dönüşmesinin son derece sakıncalı olduğunu vurguladı.
Tüm atama ve görevlendirme süreçlerinde şeffaflığın esas alınması çağrısında bulunan Kabayel, objektif kriterlerin önemine dikkat çekerek, görevlendirmelerin duyuruya çıkılarak yapılması gerektiğini ifade etti. Hizmet puanı, mesleki kariyer, deneyim ve liyakat kriterlerinin temel alınmasının önemine işaret eden Kabayel, “Duyuru yapılarak hizmet puanı, kariyer ve liyakat kriterleri esas alınmalıdır. Bu görevlere asaleten atamalar en kısa sürede ve objektif kriterlere göre yapılmalıdır.” dedi.
- dereceye gelen tüm memurların ek göstergeleri 3600 olmalıdır.
Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın, “1. dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verileceği” yönündeki sözünü hatırlatan Kabayel, söz konusu düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Kabayel, 7. Dönem Toplu Sözleşme mutabakatında “1. dereceye inmiş kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesiyle ilgili çalışma yapılacaktır” ifadesinin yer aldığını hatırlatarak, “Eğer bu ifadede ‘çalışma yapılacaktır’ yerine ‘1. dereceye inmiş tüm kamu çalışanlarının ek göstergeleri 3600’dür’ denilmiş olsaydı, kamu çalışanları 1 Ocak 2024 itibarıyla bu haktan yararlanmış olacaktı” dedi.
Kabayel sözlerini şöyle sürdürdü: “Ne yazık ki 1. dereceye inmiş tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi düzenlemesi 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde de sonuçlandırılamadı. Oysa bu konuda ciddi bir beklenti bulunmaktadır. Talebimiz, bu düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesidir. Üstelik 3600 ek gösterge ile emekli maaşı ve emekli ikramiyesi artacak; böylelikle maddi nedenlerle emekliliğini erteleyen bazı kamu çalışanları da emekli olma imkânına kavuşabilecek, bu da kamuda yeni istihdam alanlarının oluşmasına katkı sağlayacaktır.”
İl içi yer değiştirmelerde sıralar yıl boyu çalıştırılmalıdır.
Mahmut Sunay Kabayel, il içi yer değiştirmelerde sıra uygulamasının 2025 yılında yeniden hayata geçirilmesini olumlu bir adım olarak değerlendirdi. Ancak bu uygulamanın geçici bir yöntem olarak kalmaması gerektiğini belirterek, eğitim çalışanlarının mağduriyet yaşamaması adına kalıcı hale getirilmesinin önemine dikkat çekti.
Kabayel, Türk Eğitim-Sen olarak il içi isteğe bağlı yer değiştirme sıralarının yıl boyunca belirli aralıklarla işletilmesi ve yıl içinde boşalan kadroların bu sıralar üzerinden değerlendirilmesi için Millî Eğitim Bakanlığı’na yazılı talepte bulunduklarını hatırlatarak, “Yapılacak düzenleme öğretmen mağduriyetlerini azaltacak ve yer değiştirme sürecini daha adil, şeffaf ve sürdürülebilir hale getirecektir.” diye konuştu.
Eğitim çalışanlarının saygınlığı artırılmalıdır.
Öğretmenlerin mesleki verimliliğinin artırılmasının eğitim kalitesi açısından büyük önem taşıdığını belirten Kabayel, bu doğrultuda kapsamlı adımlar atılması gerektiğini ifade etti.
Derslik başına düşen öğrenci sayılarının Avrupa Birliği standartlarına çekilmesi gerektiğini belirten Kabayel, kalabalık sınıfların eğitim kalitesini olumsuz etkilediğini söyledi. Sınıf geçme süreçlerinde öğretmenin etkinliğinin artırılmasının önemine dikkat çeken Kabayel, öğretmenlerin değerlendirme süreçlerindeki rolünün güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Öğretmenlerin son yıllarda yaşadığı sosyal statü kaybının giderilmesi gerektiğini dile getiren Kabayel, eğitim çalışanlarının toplumdaki saygınlığının artırılmasının önemine işaret etti.
Nöbet ücreti artırılsın.
Nöbet görevi karşılığında öğretmenlere ödenen haftada 3 saatlik ek ders ücretinin yetersiz olduğunu belirten Mahmut Sunay Kabayel, bu sürenin haftada 6 saate çıkarılması gerektiğini ifade etti. Öğretmenlerin nöbet görevleri sırasında önemli sorumluluklar üstlendiğini vurgulayan Kabayel, mevcut uygulamanın emeğin karşılığını tam olarak yansıtmadığını söyledi.
Kabayel, nöbetçi öğretmenin boş geçen bir derse girmesi durumunda Kamu Denetçiliği Kurumu’nun ve Millî Eğitim Bakanlığı’nın olumlu görüşleri doğrultusunda o dersin ücretini alabilmesi için mevzuat düzenlemesi yapılmasını da istedi.
Öğretmenlere haftada birden fazla nöbet görevi verilmemesi gerektiğini dile getiren Kabayel, ihtiyaç halinde ve öğretmenin talebi doğrultusunda nöbet görevi verilmesi durumunda ise her nöbet için ayrı ücret ödenmesi gerektiğini kaydetti. Nöbet görevinin isteğe bağlı olması gerektiğini ifade eden Kabayel, özellikle sağlık sorunları, engellilik durumu ve benzeri mazeretlerin dikkate alınmasının önemine vurgu yaptı. Ayrıca görevli ya da idari izinli olunan günlerde nöbet ücretinin kesilmemesi gerektiğini belirtti.
Eğitim çalışanlarının emeklerinin karşılığı verilmelidir.
Millî Eğitim Müdürlükleri ve okullarda çalışan memur ve hizmetlilere haftalık 40 saati aşan çalışmalar karşılığında fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini kaydeden Kabayel, “Kamu çalışanlarının emeklerinin karşılığını eksiksiz alması gerekir.” dedi. Teknik hizmetler sınıfında görev yapan personelin sorumluluklarının önemine dikkat çeken Kabayel, bu kapsamda teknik personele “Teknik Sorumluluk Tazminatı” ödenmesi gerektiğini ifade etti.
Nöbet görevi yapan ancak ücret alamayan hizmetli ve benzeri personelin mağduriyetine de dikkat çeken Kabayel, nöbet tutan tüm personele mesai ücreti verilmesi gerektiğini kaydetti. Ayrıca hizmetlilere gece nöbeti görevi verilmemesi gerektiğini belirten Kabayel, gece bekçiliği uygulamasının ayrı bir kadroya bağlı yürütülmesi gerektiğini söyledi. Gece bekçilerinin görevlerini güvenli şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli ekipman ve güvenlik donanımının sağlanmasının önemine dikkat çekti.
