TÜİK’in açıklamasına göre, 2014 yılının ilk 3 ayında enflasyon yılbaşına göre %3,57 oranında artış göstermiştir.
Bu yeni veri, 2014 ve 2015 yılına yönelik toplu sözleşmelerinde, 2014 yılı için enflasyon zammı verilmesi konusundaki ısrarın sürdürülmesini gerektirmektedir.
Maliye Bakanlığının en önemli birimlerinden birisi olan Muhasebe Genel Müdürlüğü denetim elemanlarınca çıkarılan Mali Kılavuz Dergisinde eski adıyla Muhasebat Başkontrolörü yeni adıyla Maliye Uzmanı Nizamettin Körükmez imzasıyla, 2014 ve 2015 yılına yönelik toplu sözleşmelerin analizi yapıldı.
ORTALAMA MEMUR MAAŞ ÜZERİNDEN HESAPLAMA YAPILDIĞINDA YÜZDE KAÇ ZAM YAPILDI?
"Maliye Bakanlığı ve Memur-Sen’in açıklamalarına göre 2013 yılının ikinci yarısındaki ortalama net memur maaşı 2.190,00 TL’dir. Ortalama net memur maşı tutarını 2014 yılı için yapılan net ücret artışı tutarıyla karşılaştırdığımızda yıllık ortalama ücret artış oranı (123,62 x 100 / 2.190,00=) %5,64 olmaktadır."
EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI VERİSİ ÜZERİNDEN HESAPLAMA YAPILDIĞINDA YÜZDE KAÇ ZAM YAPILDI?
"Maliye Bakanı Sayın Mehmet ŞİMŞEK’in TBMM’de yaptığı 2014 Yılı Bütçe Sunuş Konuşmasına göre, en düşük memur maaşı net 1.887,00 TL’dir. 2014 yılı için yapılan net ücret artış rakamı olan 123,62 TL’yi en düşük memur maaşı ile kıyasladığımızda, oran (123,62 x 100 / 1.887,00=) %6,55 olmaktadır. 2014 yılındaki enflasyon oranı %6,55’i geçtiği takdirde bütün kamu çalışanları (ücretlerinde iyileştirme yapılan eğitim, öğretim hizmetleri sınıfında çalışanlar hariç) bu yılı kayıpla kapatacaklardır. Yüksek maaş alan gurupların kayıpları çok daha fazla olacaktır."
2.030 LİRA ÜZERİNDE MAAŞ ALANLAR enflasyon YÜZDE 6’YI GEÇERSE ZARAR EDECEK
123,62 TL net ücret artışı, 2.030,00 TL’nin %6,09’una denk gelmektedir. Bu sözleşme ile 2013 yılı ikinci yarısındaki net maaşı 2.030,00 TL’nin üzerinde olan bütün kamu çalışanlarının, Kamu İşveren Heyetinin önerdiği ücret artışına göre kayıpları olacaktır. 2014 yılı enflasyonu %6’yı geçerse ücretlerdeki gerileme daha çok olacak ve düşük ücret alan personeli de etkileyecektir.
VE TESPİTLER
1- Orta Vadeli Program (2014-2016) da 2013 yılı büyüme rakamının %3,6 olacağı, 2014 yılı büyümesinin ise %4 olacağı öngörülmüştür. Program döneminde gıda enflasyonunun %7 civarında dalgalanacağı, TÜFE yıllık artış hızının 2014 yılında yüzde 5,3 seviyesinden dönem sonunda yüzde 5’e gerileyeceği tahmin edilmektedir. Programda yer alan veriler dikkate alındığında bile kamu çalışanlarının 2014 yılında önemli kayıplar yaşayacağı anlaşılmaktadır. Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetinin hangi verilere dayanarak böyle bir sözleşmeyi imzaladığı ve bu sözleşmeyi, kamu çalışanlarının birçok kazanım elde ettikleri bir metin müjdesiyle kamuoyuna deklare ettiği anlaşılamamıştır.
2- Son yıllara baktığımızda enflasyon oranlarının, genellikle memur maaş artışlarının üzerinde gerçekleştiği ve bu durumun enflasyon farkı uygulaması ile telafi edildiği görülmektedir. Amerika Birleşik Devletleri Merkez Bankasının 2013 yılının Nisan ayında uluslararası kamuoyuna deklare ettiği üzere, 2014 yılında piyasaya dolar arzını kısacak olması nedeniyle Türkiye gibi gelişmekte olan ekonomilerde piyasaların dalgalanabileceği ve döviz kurlarında oluşabilecek baskılar nedeniyle 2014 yılında enflasyonun yükselebileceği öngörüleri ortada iken Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti’nin oransal artış yerineseyyanen bir artışı tercih etmesine anlam verilememiştir. Ayrıca hangi hesaplama yöntemi ilekazanım ve bayram müjdesi olarak kamuoyuna sunduğu da anlaşılamamıştır.
3- Bu sözleşme ile kamu çalışanlarının, kamu kurumları bütçelerine olası yükleri önemli ölçüde azaltılmıştır. Ekonomik sıkıntıların yaşanacağı öngörülen ve yılın ilk ayında da %1,98’lik enflasyon oranı ile hissedilen 2014 yılı için Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetinin önerisi üzerine sözleşme ile belirlenen ücret artışının kamuoyuna ilan edildiği üzere "Kamu Çalışanlarına Bayram Müjdesi" değil, kamu işverenine bayram müjdesi olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır.
Kaynak: Memurlar.net
