Türk Eğitim-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri, teşkilat çalışmalarını güçlendirmek ve eğitim çalışanlarının taleplerini yerinde dinlemek amacıyla saha ziyaretlerini yoğun bir şekilde sürdürüyor. Bu kapsamda Genel Sekreterimiz Selahattin Dolgun, 6 Mayıs 2026 tarihinde Erzurum’da bir dizi önemli ziyaret ve temaslarda bulundu.
Programına okul ziyaretleriyle başlayan Dolgun, Erzurum 1 No.lu Şube Başkanı Murat Meral ve şube yönetimi ile birlikte eğitim kurumlarını ziyaret ederek öğretmenlerimiz ve eğitim çalışanlarımızla bir araya geldi. Gerçekleştirilen ziyaretlerde eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunlar, çalışma hayatına ilişkin beklentiler ve eğitim sistemine dair görüşler değerlendirildi.
Genel Sekreterimiz Dolgun Erzurum temasları kapsamında ayrıca Milliyetçi Hareket Partisi İl Başkanı Âdem Yurdagül ziyaret etti.
Daha sonra Dolgun Erzurum 1 No.lu Şubenin düzenlediği istişare toplantısına katıldı. Özverili çalışmaları dolayısıyla Şube Başkanı Murat Meral nezdinde tüm teşkilat yöneticilerine teşekkür ederek, “Türk Eğitim-Sen olarak gücümüzü teşkilatlarımızdan, cesaretimizi ise eğitim çalışanlarımızın haklı mücadelesinden alıyoruz. Eğitim çalışanlarının sesi olmaya, sorunlarını her platformda dile getirmeye ve çözüm üretmeye kararlılıkla devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Türk bayrağımız; bağımsızlığımızın, milletimizin birlik ve beraberliğinin, vatan uğruna verilen büyük mücadelenin en önemli sembolüdür.
Genel Sekreterimiz Selahattin Dolgun, ODTÜ’de Türk bayrağına yönelik gerçekleştirilen saldırıyı şiddetle kınayarak, milli değerlerimize yönelik hiçbir saygısızlığın kabul edilemeyeceğini ifade etti.
Dolgun, “Şanlı Türk bayrağımız; bağımsızlığımızın, milletimizin birlik ve beraberliğinin, vatan uğruna verilen büyük mücadelenin en önemli sembolüdür. Ay yıldızlı al bayrağımıza yönelik gerçekleştirilen çirkin saldırıyı şiddetle kınıyoruz. Milli değerlerimizi hedef alan bu tür provokatif girişimler, aziz milletimizin vicdanında asla karşılık bulmayacaktır. Üniversiteler; ilmin, bilimin, fikir özgürlüğünün ve toplumsal huzurun merkezleri olmalıdır. Gençlerimizi ayrıştıran, toplumsal değerlerimizi hedef alan ve kutuplaşmayı körükleyen anlayışlar hiçbir şekilde kabul edilemez. Türk milletinin ortak değeri olan bayrağımıza uzanan eller karşısında sessiz kalmamız mümkün değildir. Türk Eğitim-Sen olarak; milli ve manevi değerlerimize sahip çıkmaya, birlik ve beraberliğimizi zedelemeye yönelik her türlü girişimin karşısında durmaya devam edeceğiz. Devletimizin ilgili kurumlarının da bu çirkin olayla ilgili gerekli adımları atacağına inanıyoruz.” diye konuştu.
Refah payı süreklilik arz eden bir uygulama haline gelmelidir.
Çalışma hayatına dair de açıklamalar yapan Dolgun, son dönemde yaşanan ekonomik gelişmelerin kamu çalışanları ve emekliler üzerindeki etkisinin her geçen gün daha fazla hissedildiğini belirterek, mevcut maaş artışlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını ifade etti. Özellikle temel ihtiyaç ürünlerinde yaşanan fiyat artışlarının çalışanların bütçesini zorladığını söyleyen Dolgun, ekonomik kayıpların telafi edilmesi için ilave maaş düzenlemesine ihtiyaç olduğunu dile getirdi.
Dolgun, yüksek enflasyonun sabit gelirli kesimlerin yaşam standartlarını olumsuz etkilediğine dikkat çekerek, yılın başından yapılan maaş artışlarının kısa süre içerisinde etkisini kaybettiğini söyledi. Market fiyatlarından ulaşım giderlerine, kira artışlarından enerji maliyetlerine kadar birçok alanda yaşanan yükselişin çalışanların geçim yükünü artırdığını ifade eden Dolgun, maaşların enflasyon karşısında hızla eridiğini belirtti.
“Bugün kamu çalışanları ve emekliler yalnızca geçinmeye değil, ay sonunu getirmeye çalışmaktadır” diyen Dolgun, ekonomik verilerin sahadaki gerçeklerle birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Çalışanların satın alma gücünün korunabilmesi için ek zam yapılmasının kaçınılmaz hale geldiğini ifade eden Dolgun, maaş politikalarının sadece geçmiş enflasyonu değil, oluşan yaşam maliyetlerini de dikkate alması gerektiğini söyledi.
Sadece enflasyon farkına dayalı maaş artışlarının yeterli olmadığını kaydeden Dolgun, çalışanların refah seviyesini yükseltecek uygulamaların hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Bu noktada refah payının süreklilik arz eden bir uygulama haline getirilmesinin önemine işaret eden Dolgun, “Çalışanların maaşı sadece enflasyona karşı korunmamalı, aynı zamanda refah seviyeleri de yükseltilmelidir. Aksi halde yapılan artışlar kısa sürede anlamını yitirmektedir” değerlendirmesinde bulundu.
Liyakat ilkesinin korunması eğitim sisteminin geleceği açısından çok önemli
Eğitim kurumlarının başarısında yöneticilerin rolünün büyük olduğuna işaret eden Dolgun, bu nedenle görevlendirme süreçlerinin her türlü tartışmadan uzak, şeffaf ve güvenilir bir yapıda yürütülmesi gerektiğini söyledi. Dolgun, yönetici atamalarının yalnızca yazılı sınav sonuçları ve objektif kriterlerden oluşan değerlendirme formu doğrultusunda gerçekleştirilmesinin hem eğitim çalışanlarının motivasyonunu artıracağını hem de kurumlarda çalışma barışını güçlendireceğini dile getirdi.
Selahattin Dolgun, liyakat ilkesinin korunmasının eğitim sisteminin geleceği açısından hayati önemde olduğunu belirterek, eğitim çalışanlarının beklentilerinin karşılandığı adil bir atama sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ni öğretmenlerin huzurunu ve çalışma motivasyonunu artıracak şekilde olmalıdır.
Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı Selahattin Dolgun, öğretmenlerin verimliliğinin artırılmasına yönelik kapsamlı düzenlemeler yapılması gerektiğini ifade etti.
Eğitimde niteliğin yükseltilmesi için yapısal adımların zorunlu olduğunu belirten Dolgun, derslik başına düşen öğrenci sayılarının Avrupa Birliği standartlarına uygun hale getirilmesi gerektiğini söyledi. Bu düzenlemenin hem eğitim kalitesini yükselteceğini hem de öğretmenlerin sınıf içi performansını olumlu yönde etkileyeceğini dile getirdi.
Sınıf geçme süreçlerinde öğretmen etkinliğinin artırılmasının önemine de dikkat çeken Dolgun, öğretmenlerin değerlendirme mekanizmalarındaki rolünün güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Öğretmenlerin sosyal statüsünde yaşanan gerilemenin telafi edilmesi gerektiğini ifade eden Dolgun, öğretmenlik mesleğinin saygınlığının artırılmasının eğitim sisteminin temel önceliklerinden biri olması gerektiğini belirtti.
Dolgun ayrıca, Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin öğretmenlerin huzurunu ve çalışma motivasyonunu artıracak şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade ederek, mevcut eksikliklerin giderilmesinin kaçınılmaz olduğunu kaydetti.
Tüm atama ve yer değiştirme işlemlerinde hizmet süresi hesabında 31 Aralık tarihi esas alınsın!
Dolgun, tüm atama ve yer değiştirme işlemlerinde hizmet süresi hesabının 31 Aralık tarihinin esas alınması gerektiğini belirterek, uygulamada birlik ve standart sağlanmasının önemine dikkat çekti. Bu düzenlemenin, farklı dönemsel hesaplamalardan kaynaklanan mağduriyetlerin önüne geçeceğini ifade etti.
Ayrıca norm kadro uygulamasına da değinen Dolgun, eğitim kurumlarında açık bulunan tüm norm kadroların eksiksiz şekilde ilan edilmesi gerektiğini vurguladı. Şeffaflık ilkesinin güçlendirilmesinin hem öğretmenlerin tercih süreçlerini sağlıklı yürütmesini sağlayacağını hem de sistemde güveni artıracağını söyledi.
