İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusu kapsamında; en az %40 oranında engelli olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgeleyen öğretmenler ile ağır engelli (tam bağımlı, ÖGV, ÖKGV) eşi veya birinci derece yakını bulunan öğretmenler re’sen atama işlemlerinden istisna tutulmaktadır. Ancak il/ilçe milli eğitim müdürlüklerinde norm kadro fazlası olarak görev yapan engelli öğretmenler bu haktan yararlanamamaktadır.
Türk Eğitim Sen olarak, söz konusu uygulamanın Anayasa’ya ve yürürlükteki mevzuat hükümlerine açıkça aykırı olduğunu ifade ediyoruz. Engelli öğretmenlerin norm kadro fazlası olmaları halinde re’sen atamalardan muaf tutulmaları gerekmektedir. Zira mevcut düzenleme, eğitim kurumlarında görev yapan engelli öğretm-+enler için pozitif ayrımcılık sağlarken; il/ilçe emrinde bulunan engelli öğretmenlerin engellilik durumunu göz ardı etmektedir.
Bu kapsamda sendikamız, engelli kadrosunda bulunan norm kadro fazlası öğretmenlerin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla Milli Eğitim Bakanlığı’na sunulmak üzere dilekçe örneği hazırladı. Dilekçede engelli öğretmenlerin yer değiştirme süreçlerinde yaşadıkları zorluklara dikkat çekilirken, şu ifadelere yer verildi: “Bu öğretmenlerimizin re’sen atama kapsamında bulundukları yerden uzak veya ulaşımı zor olan yerlere atamalarının yapılması durumu ile karşı karşıya kalacaklardır. Görev aldıkları kurumları gidiş, geliş ve en insani ihtiyaçlarını rahat bir şekilde karşılayabileceği yerlerden seçen öğretmenlerimizin görevlerini ifa etmekte zorlanacağı bir yere gitme tehlikesiyle karşı karşıya getirmek hakkaniyetle bağdaşmamaktadır.”
Dilekçede ayrıca, engelli öğretmenlerin görevlerini en uygun şartlarda yerine getirebilmeleri için bu mağduriyetin giderilmesi ve norm kadro fazlası engelli öğretmenlerin re’sen atamalardan muaf tutulmaları talep edildi.
Aile birliğinin sağlanması için, aynı ilçe grubunda bulunsa dahi mazeretin bulunduğu ilçeye tercih hakkı tanınması gerekmektedir.
2026 Yılı Yarıyıl Tatili Öğretmenlerin İl İçi Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda, Bakanlığa bağlı resmi eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenlerin aile birliği mazeretine bağlı olarak il içinde ilçe grupları arasında yer değiştirme işlemlerinin, duyuruda belirtilen açıklamalar çerçevesinde gerçekleştirileceği belirtilmiştir. Ancak duyuruda, mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçenin aynı ilçe grubunda yer alması halinde, mazerete bağlı yer değiştirme başvurusunda bulunulamayacağı ifade edilmiştir. Bu, ilk kez uygulamaya konulan bir durumdur. Bu durumdan yeni haber olmaları öğretmenler açısından mağduriyetlere yol açmaktadır.
Coğrafi şartlar yeterince dikkate alınmadan oluşturulan ilçe gruplarında, birbirine uzak mesafede bulunan ilçelerin aynı grupta yer alması aile birliğinin sağlanmasını zorlaştırmaktadır. Aile birliğinin sağlanması için, aynı ilçe grubunda bulunsa dahi mazeretin bulunduğu ilçeye tercih hakkı tanınması gerekmektedir. Türk Eğitim Sen bu konuda da Milli Eğitim Bakanlığı’na sunulmak üzere dilekçe örneği hazırlamıştır.
İller arası yer değişikliğinde; 360 Gün Sigortalılık Yeterli Olsun, Yer Kısıtlaması Kalksın!
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan 2026 Yılı Yarıyıl Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda da, önceki dönemlerde yayımlanan mazerete bağlı yer değişikliği duyurularında yer almayan yeni bir şarta yer verilerek, eşi sigortalı olarak çalışanlar için eşinin “talep edilen yerde” son iki yıl içinde 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu belgelendirme şartı getirilmiştir.
Önceki dönemlerde yayımlanan duyurularda ise “talep edilen yerde” ibaresi yer almamakta olup, sadece son iki yıllık süre zarfında en az 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu belgelendirmek yeterli görülmekteydi.
Bu durum, hukuk devleti ilkesinin ön koşullarından “idari öngörülebilirlik” ve “haklı beklenti” ilkelerine aykırı olduğu gibi Anayasa ile güvence altına alınan aile birliğinin korunması ilkesini de zedelemekte olup, mağduriyetlere sebebiyet verecektir.
Mağduriyetlerin önüne geçilebilmesi için mazerete bağlı yer değişikliği yapmak isteyen öğretmenlerimize önceki dönemlerde olduğu gibi talep edilen yer ile kısıtlı olmaksızın son iki yıllık süre zarfında en az 360 gün sigortalılığın yeterli görülmesi suretiyle mazeretlerinin bulunduğu ile tercih hakkı verilmesi gerekmektedir. Mağduriyetlerin giderilmesini amaçlayan sendikamız, Milli Eğitim Bakanlığı’na sunulmak üzere konuyla ilgili dilekçe örneği hazırladı.
