Türk Eğitim-Sen olarak, 29.11.2014 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren; Yüksek Öğrenim Kredi Ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar başlıklı 6/3-a-2, 6/3-b-2, 6/3-c-2, 6/3-d-2, 6/3-e-2 maddelerinin, Yönetmeliğin 9. Maddesinde yer alan “sözlü sınavda” ibaresinin, Yönetmeliğin 10/4. Maddesinde yer alan “sadece biri” ibaresinin, Yönetmeliğin 11/1. Maddesinde yer alan “uygun görülen zamanlarda, Sınav Kurulunca belirlenen ve duyuruda yer verilen konulardan yapılır” ibarelerinin, Yönetmeliğin sözlü sınav başlıklı 12. Maddesinin, Yönetmeliğin 17/3-b maddesinde “altı aylık süreyi aşmamak üzere” ibaresinin, Yönetmeliğin 19. Maddesinde sendika temsilcisine yer verilmemesi yönünde tesis edilen eksik düzenlemenin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali talebiyle dava açmıştık.
Danıştay 16. Dairesinin 2015 / 11756 E. sayılı ve 03.07.2015 tarihli kararında, görevde yükselme suretiyle Şube Müdürü, Yurt Müdürü, Kuruluş Müdürü, Sivil Savunma Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Yurt Müdür Yardımcısı, Çözümleyici, Muhasebeci kadrolarına atanacaklarda aranacak özel şartlar arasında yer alan “Yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda çalışmış olmak” ibaresinin, görevde yükselme sınavının başvuru şartlarının uygulanmasında karışıklığa ve belirsizliğe yol açacağının açık olduğu, nesnel ve objektif anlam taşımadığı, belirsizliğe yol açacağı, sınava başvuru işlemlerinde telafisi imkansız zararlar doğuracağı belirtilerek, dava konusu Yönetmeliğin 6/3-a-2, 6/3-b-2, 6/3-c-2, 6/3-d-2, 6/3-e-2 maddeleri yönünden, söz konusu hükümlerin yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.
İlgili Yürütmeyi Durdurma Kararı İçin tıklayınız
