Sendikamız üyesinin, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle re’sen, aile birliği mazeretine uygun olmayan bir yere atanması üzerine açılan davada, Manisa 2. İdare Mahkemesi’nin 2025/997 E., 2026/138 K. Sayılı ve 03.02.2026 tarihli kararıyla işlemin iptaline karar verilmiştir. Kararın gerekçesinde;
“Olayda; davacının sözleşmeli değil kadrolu öğretmen statüsünde olması nedeniyle, Milli Eğitim Bakanlığı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin, bakılan uyuşmazlıkta uygulanıp uygulanamayacağı sorunu ortaya çıkmaktadır.
Her ne kadar davalı idare; norm kadro fazlası olan öğretmenlerin ilçe grubu içerinde öncelikle boş norm bulunan eğitim kurumlarında değerlendirildiği belirtilerek yukarıda belirtilen Milli Eğitim Bakanlığı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğe atıf yapmış ise de; anılan yönetmeliğin, amaç ve kapsam başlıklı 1.maddesi uyarınca Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli olarak görev yapan öğretmenlere ilişkin olduğu, bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde kadrolu olarak görev yapan öğretmenler yönünden söz konusu Yönetmeliğin uygulanmasının mümkün olmadığı, nitekim Yönetmelik hükümlerinin kadrolu olarak görev yapan öğretmenlere uygulanabileceğine ilişkin herhangi bir atıf maddesinin de bulunmadığı, kaldı ki söz konusu Yönetmelik’te yalnızca norm kadro fazlası sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin hükümlere yer verildiği, anılan hükümlerde sözleşmeli öğretmenlerin norm kadro fazlası olarak belirlenmesine ilişkin hizmet süresi, sözleşmeli öğretmenliğe başlama tarihi, atamaya esas puanı gibi kıstasların yer aldığı ancak kadrolu öğretmenlere yönelik herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği, bu kapsamda anılan Yönetmelik’te davalı idarenin norm kadro fazlası ve kadrolu öğretmenlerin yer değiştirme işlemlerinde kıstas aldığı hizmet puanı esasına da yer vermediği görüldüğünden, söz konusu Yönetmeliğin kadrolu öğretmenleri kapsamadığı anlaşılmaktadır.
Bu durumda; bulunduğu eğitim kurumunda norm kadro fazlası olduğundan bahisle çalışmış olduğu ilçenin bağlı olduğu ilçe grubu içerisinde boş norm bulunan bir eğitim kurumuna resen ataması yapılan davacı açısından, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 18.maddesinin 7.fıkrası uyarınca ilçe gruplarına ilişkin hususların Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirleneceğine ilişkin düzenleme nedeniyle, işlem tarihi itibariyle kadrolu öğretmenlere ilişkin yeni bir Yönetmelik çıkarılmadan veya var olan Yönetmelik’te bir değişiklik yapılmadan, kadrolu öğretmen olan davacı açısından Milli Eğitim Bakanlığı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik hükümlerinin uygulanamayacağı anlaşılmış olduğundan, sözleşmeli öğretmenlerin istihdamına yönelik ilçe grubu belirlenmesi suretiyle tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” denilmiştir.
