Türk Eğitim sen olarak, Hitit Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Yükseltilme Ve Atanma Yönergesi’nin hukuka aykırılık taşıyan bazı maddelerinin iptali istemiyle açtığımız dava neticesinde; Çorum İdare Mahkemesinin 2025/300 E., 2026/71 K. sayılı ve 21.01.2026 tarihli kararıyla Yönerge’nin 9. Maddesinin 1. Fıkrasının (d) bendinde yer alan “Tablo-7’deki “N-Üniversitenin Kapasitesine Katkı” kategorisinden en az 10 puan almış olması gerekir.” ibaresi, 12 Maddesinin 1. Fıkrasının (d) bendindeki; “Tablo-7’deki “N-Üniversitenin Kapasitesine Katkı” kategorisinden en az 12 puan almış olması gerekir.” ibaresi ile yönerge hazırlanmadan önce çalışmalarını tamamlayan öğretim üyelerine yönergede düzenlenen kriterleri sağlamak ve gerekli çalışmaları yapabilmek için yeterli süre tanınması bakımından bir geçiş hükmü ve mücbir sebep hallerini düzenleyen bir düzenlemeye yer verilmemesine ilişkin eksik düzenleme yönünden dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
Kararın gerekçesinde; “..Hitit Üniversitesi Hitit Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Yükseltilme ve Atanma Yönergesi’nin 9. Maddesinin 1. Fıkrasının (d) bendinde ve 12. Maddesinin 1. Fıkrasının (d) bendinde yer alan (sadece Üniversite içinden atanan/yükseltilen kişi için) Tablo-7’deki “N- Üniversitenin Kapasitesine Katkı” kategorisinden puan alma kriteri getirilmesine yönelik düzenlemelerle aynı akademik kadroya başvuracak (Doçent veya Profesör) adaylar arasında, adayların kaynağına (üniversite içi veya dışı) dayalı bir ayrıma gidildiği, bu ayrımın haklı bir nedene dayanmadığı, adaylar arasında fırsat eşitliğini bozduğu, kurum içi personeli dezavantajlı duruma düşürecek nitelikte olduğu ve eşitlik ilkesine aykırı olduğu dikkate alındığında, Yönergenin söz konusu maddelerinde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Dava konusu edilen ve ilgili maddelerinin iptali istenen Yönerge ile yönerge hazırlanmadan önce çalışmalarını tamamlayan öğretim üyelerine yönergede düzenlenen kriterleri sağlamak ve gerekli çalışmaları yapabilmek için yeterli süre tanınması bakımından geçiş hükmü getirilmediği, başka bir ifade ile dava konusu edilen Yönerge hükümleri ile getirilen kriterlerin geçmişe etkili olarak uygulanacağı ve bu Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce yapılmış çalışmaların da bu kapsamda değerlendirileceği görülmektedir.
Bu durumda; ilgililerin haklı beklentileri doğrultusunda, bu konuda bir geçiş hükmünün öngörülmesi gerekirken herhangi bir geçiş hükmü öngörmeyen eksik düzenlemenin iptali gerektiği sonucuna varılmıştır.” denilmiştir.
