Bilindiği üzere okul ve kurumlarda yönetici olarak görev yapanların ek ders ücretleri 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin toplu sözleşme ile artırılmıştı. Toplu sözleşme ile yapılan düzenleme sonucunda ikili öğretim yapılan okulların yöneticilerine ve tüm okul/kurumların yöneticilerine artırımlı ek ders ücreti ödenmesine karar verildi. Ancak, artırımlı olarak ödenen bu ek ders ücretleri geçici görevle yönetici yapılan öğretmenlere ödenmemektedir. Bu durum ise çalışma barışını bozmaktadır. Aynı okulda görev yapan, aynı işleri yapan iki müdür yardımcısından kadrolu olan artırımlı ek ders ücretinden yararlanırken, geçici görevle çalışan bu haktan yararlanamamaktadır. Bu durum Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu gibi hakkaniyete de aykırıdır.
Türk Eğitim-Sen olarak; aynı ortamda çalışan okul/kurum yöneticileri arasında ki bu haksızlara son verilerek çalışma barışının sağlanması adına Milli Eğitim Bakanlığı’na gönderdiğimiz yazıda, öğretmen olarak görev yapmakta iken geçici olarak müdür veya müdür yardımcılığına görevlendirilenlerin de toplu sözleşmede ki artırımlı ek ders ücretlerinden yararlanmalarını talep ettik.
İlgili yazımız için tıklayınız.
