Kabayel, Amasya Şube Başkanı İlker Özel ve şube yönetim kurulu üyeleriyle birlikte Yeşilırmak Ortaokulu, Ziyapaşa Ortaokulu ve Şehit Mehmet Gök Halk Eğitim Merkezi’nde görev yapan eğitim çalışanlarını ziyaret etti.
Ayrıca Amasya İl Millî Eğitim Müdürü Mehmet Ali Katipoğlu’nu ve Amasya Valisi Önder Bakan’ı makamlarında ziyaret eden Kabayel, daha sonra Türkiye Kamu-Sen Amasya İl Temsilciliğini ziyaret etti. Kabayel, program kapsamında Amasya Şubesi tarafından düzenlenen istişare toplantısına da katıldı. Toplantıya Amasya Şube Yönetim Kurulu üyeleri, il ve ilçe temsilcileri, disiplin ve denetleme kurulu üyeleri ile şube komisyonu üyeleri iştirak etti.
1 Mayıs’ta Çanakkale’de ek zam, refah payının kalıcı hale getirilmesi ve enflasyon farkının maaşlara yansıtılmasını isteyeceğiz!
Genel Başkan Yardımcımız Mahmut Sunay Kabayel, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kapsamında yapılacak etkinliklere ilişkin açıklamalarda bulundu. Kabayel, Türkiye Kamu-Sen’in 1 Mayıs’ta Çanakkale’de olacağını belirterek, memur ve emeklilerin sorunlarını en yüksek düzeyde dile getireceklerini ifade etti.
Çalışanların mali, özlük ve sosyal haklarının geliştirilmesi için mücadelelerini sürdüreceklerini vurgulayan Kabayel, emek ve alın terinin karşılığının verilmesi gerektiğine dikkat çekti. Kabayel, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen’in taleplerinden bir kısmını şöyle sıraladı:
“Maaşların yalnızca enflasyon karşısında değil, temel ihtiyaç kalemlerindeki hızlı artışlar nedeniyle de alım gücü bakımından ciddi şekilde eridiği görülmektedir. Ortaya çıkan bu tablo, kamu çalışanları ve emekliler açısından giderek derinleşen bir ekonomik sıkıntıyı ve sürdürülemez bir geçim koşulunu ortaya koymaktadır.
Bu noktada çalışanlara mutlaka ek zam yapılmalıdır. Enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Refah payı kalıcı hale getirilmelidir.
Gelir vergisi dilimlerinin, memur maaşlarındaki artışların gerisinde kalması nedeniyle çalışanların yıl içinde ödediği vergi yükü giderek artmakta ve yapılan maaş artışlarının önemli bir kısmı vergi kesintileriyle geri alınmaktadır. Bu nedenle gelir vergisi oranının %15 seviyesinde sabitlenmesi gerektiği ifade edilmektedir.
Öte yandan tüm ödemeler, bilhassa ilave ek ödeme, emekli maaşına eklenmeli; birinci dereceye gelen tüm memurların ek gösterge rakamları 3600’e yükseltilmelidir. Kurban ve Ramazan Bayramı’nda görevi başındaki memurlara da bayram ikramiyesi ödemesi yapılmalıdır.”
CİMER’e yapılan asılsız şikâyetler, öğretmenlerin itibarını zedelediği gibi motivasyon ve verimliliğini de olumsuz etkilemektedir.
Eğitim gündemine dair açıklamalarda bulunan Kabayel, eğitimde şiddeti besleyen en önemli faktörlerden birinin öğretmenlerin itibarı ve saygınlığının zedelenmesi olduğunu vurguladı. Bu durumu artıran unsurlar arasında CİMER üzerinden yapılan şikâyetlerin de bulunduğuna dikkat çekti.
Kabayel, “CİMER’e yapılan asılsız şikâyetler, öğretmenlerin itibarını zedelediği gibi motivasyon ve verimliliğini de olumsuz etkilemektedir. Mobbing unsuru haline gelen bu uygulama kapsamında, dayanaksız ve gerçeklikten uzak, kimi zaman kişisel tatmin aracına dönüşen başvurular üzerinden çalışanlar hakkında inceleme başlatılmasına son verilmelidir.” ifadelerini kullandı.
Kabayel, bu tür başvuruların titizlikle değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, somut dayanağı bulunmayan şikâyetlerin işleme alınmaması ve personelin gereksiz yere huzursuz edilerek yıpratılmasının önüne geçilmesi gerektiğini vurguladı. Kabayel, İftira ve asılsız ithamlara maruz kalan çalışanlara tazminat hakkı tanınmasını istedi.
Zorunlu Hizmet Tazminatı hayata geçirilmelidir.
Kabayel, Zorunlu Hizmet Tazminatı’nın hayata geçirilmesi gerektiğini belirterek bunun 2023 Eğitim Vizyon Belgesi’nde de yer aldığını ve taahhüt edildiğini hatırlattı.
Kabayel, “Elverişsiz koşulların hâkim olduğu bölgelerde öğretmen istikrarını sağlamanın en etkili yolu, öğretmenleri teşvik edici politikaların uygulanmasıdır. Bu kapsamda söz konusu bölgelerde görev yapan öğretmenlere mahrumiyet derecesine göre bir ila iki asgari ücret arasında değişen ‘Zorunlu Hizmet Tazminatı’ ödenmesi önemli bir adım olacaktır.
Nitekim bu uygulama, 1980’li yılların ikinci yarısında hayata geçirilmiş ve olumlu sonuçlar vermiştir. Ayrıca Zorunlu Hizmet Tazminatı, 23 Ekim 2018 tarihinde Sayın Cumhurbaşkanımız ve dönemin Millî Eğitim Bakanı Sayın Ziya Selçuk tarafından açıklanan Eğitim Vizyonu Belgesi’nde de yer almıştır. Öğretmenlerimiz bu uygulamanın hayata geçirilmesini beklemektedir.” ifadelerini kullandı.
Proje okullarının “kafama göre yönetici/öğretmen atarım” anlayışıyla yönetilmesi, bu güzide kurumların niteliğini zedelemektedir.
Proje okullarına öğretmen ve yönetici atama sisteminin liyakat ve kariyer ilkeleri esas alınarak objektif kriterlere göre yapılması gerektiğini vurgulayan Kabayel, şu ifadeleri kullandı:
“Proje okullarının ‘kafama göre yönetici/öğretmen atarım’ anlayışıyla yönetilmesi, bu güzide kurumların niteliğinin zedelenmesine ve eğitimin kalitesinin düşmesine yol açmaktadır. Proje okullarına yönetici atamaları Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama Yönetmeliği’ne bağlı olarak gerçekleştirilmelidir.
Türkiye’nin en yüksek puanla öğrenci alan bu seçkin okullarına atamaların yazılı sınav başarısına göre belirlenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde bu kurumlarda kalite, liyakat ve ehliyet ilkeleri ciddi şekilde zarar görecektir.”
