YARGI KARARINA RAĞMEN ŞUBE MÜDÜRÜNÜN ÖDÜLLENDİRİLMEMESİNE İLİŞKİN İŞLEMİN İPTALİNE DAİR KARARI

Ordu’ya bağlı Altınordu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Şube Müdürü olarak görev yapan üyemizin, 657 sayılı Kanunun 122. maddesi kapsamında Ordu’da görev yapan Milli Eğitim Bakanlığı personelinden ödüllendirilmesine uygun görülenlere ilişkin listede isminin yer almamasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açmış olduğu davada dava konusu işlemin iptaline karar verilmişti. Mahkeme kararının uygulanması kapsamında üyemiz hakkında yeniden değerlendirme yapılmış, ancak ödüllendirilmesinin uygun görülmemesi üzerine, ilgili işlemin iptali için üyemiz tarafından yeniden dava açılmıştır.

Ordu İdare Mahkemesi’nin 2018/901 E., 2018/1561 K. sayılı 24.12.2018 tarihli kararında; “…dava konusu işlemin her ne kadar Mahkeme kararının uygulanması kapsamında tesis edildiği anlaşılmakta ise de Mahkememizin kararında yer alan gerekçeler doğrultusunda yeniden değerlendirme yapan komisyon üyeleri ile ilk değerlendirmeyi yapan komisyon üyelerinin aynı kişiler olduğu, ilk değerlendirmeyi yapan komisyonun hazırlamış olduğu listenin tarafsız, adil ve eşitlik ilkesine uygun olmadığı yönündeki Mahkememiz kararı gerekçesine rağmen aynı üyelerden oluşan komisyonca yapılan değerlendirme üzerine işlem tesis edilmesinin Mahkeme kararının icabına uygun olmadığı ve kararın şeklen uygulanması açık olduğundan, dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.” denilerek, dava konusu işlemin iptaline karar vermiştir.

 

İlgili karar için tıklayınız

Son Haberler

GELİŞİM RAPORLARININ YIL SONUNDA VERİLMESİ KONUSUNDA MEB İVEDİLİKLE RESMİ BİR AÇIKLAMA YAPMALIDIR

Türk Eğitim-Sen Genel Merkezi tarafından; öğretmenlerimizin üzerinde giderek artan gereksiz kırtasiyecilik ve angarya iş...

HİÇ KİMSE ZORLA ÇALIŞTIRILAMAZ!

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli" kapsamında uygulamaya konulan öğrenci gelişim raporlarıyla...

PROJE OKULLARI  KEYFİ ATAMALARLA YÖNETİLEMEZ!

Genel Başkanımız Talip Geylan, proje okullarındaki yönetici ve öğretmen atamalarına ilişkin bir açıklama yaparak, ...

2025 YILI ÇALIŞMA HAYATI VE 2026 YILI BEKLENTİLER” BASIN TOPLANTIMIZI GERÇEKLEŞTİRDİK

2025 yılı çalışma hayatı ve 2026 yılına dair beklenti ve taleplerimizi kamuoyu ile paylaştığımız...