Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda 29 Ocak 2009 Perşembe günü gerçekleşen Üçlü Danışma Kurulu teknik toplantısı sonucunda Türkiye Kamu-Sen kendi bünyesinde hazırladığı raporu ilgili birimlere gönderdi. Rapor, 5 Şubat 2009 Perşembe günü yapılacak Üçlü Danışma Kurulu toplantısında ele alınacaktır.
Raporda, kamu görevlileri için vazgeçilmez nitelik taşıyan ve Türkiye Kamu-Sen için öncelikli hedefi niteliğindeki Toplu Sözleşme ve Grev hakkının tesisi için Anayasada yapılacak değişikliklere ve 4688 sayılı yasada yapılması istenen değişikliklere yer verildi. Türkiye Kamu-Sen gerekçesinde, toplu sözleşme hakkının mutlak nitelikte olması gerektiğini kamu çalışanlarının grev gibi önemli bir baskı aracına sahip olmasının gerekliliği vurgulandı. Bunun için yapılması istenen gerekli Anayasal düzenleme de talep metnine eklenmiştir.
Türkiye Kamu-Sen olarak TBMM komisyonlarında sadece Toplu sözleşme ve grev hakkının gündeme getirilmeyeceği endişesini yaşadığımızdan toplu sözleşme ve grev hakkı yolunda önemli bir adım sayılabilecek 4688 sayılı yasada yapılması istenen değişikliklerin de gündeme alınması gerektiğini düşünüyoruz. 4688 sayılı yasada yapılacak değişikliklerle toplu sözleşme ve grev hakkının önündeki engellerin kaldırılması konusunda adım atılmış olacaktır.
Kanunun 35. maddesinde gerekli düzenlemenin yapılarak Uzlaştırma Kurulu kararlarının mutabakat hükmünde sayılması ve bağlayıcılığının sağlanması,
Kanunun 30. maddesinin değiştirilerek, hizmet kollarında yetkili olacak sendikaların tespitinin 2 yılda bir yapılması,
Kanunun 22. maddesinde yer alan Kurum İdari Kurulları ile ilgili düzenlemenin, kurullarda alınan kararların uygulanmasını sağlayacak şekilde değiştirilmesi,
Kanunun 32. maddesinde gerekli değişikliğin yapılarak Toplu Görüşmelerin Eylül ayının 1. gününde yapılması,
Kanunun 23. maddesinde gerekli değişikliğin yapılarak işyeri temsilcilerinin sendikal izinli oldukları süre zarfında da ek ders, döner sermaye gibi tüm ödemelerden faydalanmasının sağlanması,
Kanunun 5. maddesinde yapılması planlanan değişiklikten vazgeçilerek hizmet kollarının sayısının 11 olarak muhafaza edilmesi,
Kanunun 29. maddesinde gerekli değişikliklerin yapılarak, Toplu Görüşmelerin taraflar arasında eşit statüde yapılmasının sağlanması,
4688 sayılı kanuna bir madde eklenerek, “Toplu Görüşme Primi”nin sendikalar kanunu gereğince ödenmesinin sağlanması, kanunun 3/h maddesi ile 28. maddesinin değiştirilerek, “Toplu Görüşme Primi” miktarının her yıl toplu görüşmelerle belirleneceğinin hükme bağlanması, hususlarını talep etmektedir.
KAYNAK:KAMU SEN
Türkiye'nin Sendikası
