Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Milli Eğitim Bakanlığı’nın Yönetici Atama Yönetmeliğini değerlendirdi.
TÜRK EĞİTİM-SEN YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİNİ YARGIYA TAŞIYACAKTIR. AÇILACAK DAVALARIN, YAŞANACAK KAOSUN TÜM SORUMLULUĞU BAKAN NABİ AVCI’YA AİTTİR.
Milli Eğitim Bakanlığı, Yönetici Atama Yönetmeliğini yayımlandı. Böyle bir yönetmelik, Milli Eğitim Bakanlığı tarihine kara bir leke olarak geçecektir. Ne yazık ki, Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı, bu yönetmeliğe dair endişelerimizi hiçbir şekilde kaile almamış ve garabet bir yönetmeliğe imza atmıştır.
YÖNETİCİ ATAMALARINDA Sİyasİ ve İdeolojİk saİklerle hareket edİlecek, torpİl yönetİcİ atamalarının her zerresinde kendİsİnİ hİssettİrecek, lİyakat İlkelerİ tamamen göz ardı edİlecektir.
Bu yönetmelik, baştan sona sorunludur ve eğitimde yaşanacak büyük bir kargaşanın habercisidir. Yönetmelikteki en tehlikeli nokta; yönetici adaylarına getirilen sözlü sınav ve puan üstünlüğüne göre ilk üç adayın Valilere sunulması, yöneticilerin Valiler tarafından belirlenecek olmasıdır.
Yönetici adayları yazılı sınavın yanı sıra sözlü sınava girecek ve değerlendirme aşamasında sözlü sınav yüzde 30 oranda etki edecektir. Sözlü sınavın objektif değerlendirmeler içermeyeceği çok açıktır. Siyasi ve ideolojik saiklerle hareket edilecek, torpil yönetici atamalarının her zerresinde kendisini hissettirecek, liyakat ilkeleri tamamen göz ardı edilecektir. Sözlü sınavın elektronik ortamda kayıt edilmemesi ya da bunun yönetmelikte belirtilmemesi de hukuka aykırılık arz etmektedir. Sözlü sınavın kayıt edilmesi yargı kararları gereğidir. Ancak bu yönetmelikte hukuk ayaklar altına alınmıştır.
Sİyasetİn böylesİne eğİtİmİ tahakküm altına aldığı, yönetİcİ atamalarına etkİ ettİğİ başka bİr dönem görülmemİştİr.
Mülki idare amirlerine inisiyatif verilmesi de tam bir FİYASKODUR. Bundan böyle eğitimde yeni bir devir başlayacaktır. Yönetici atamalarında; Valilere ricacı olunacak, araya adam konulacak, belli bir görüş mensupları açıkça kayırılacaktır. Valilikler adeta siyasi partilerin il başkanlıklarına dönüşecektir. Siyasi erk’in Valiler üzerindeki etkisi göz önüne alındığında, aslında yönetici olacak kişileri Valiler değil, siyasi partilerin yöneticileri ya da il başkanları seçecektir. Sİyasetİn böylesİne eğİtİmİ tahakküm altına aldığı, yönetİcİ atamalarına etkİ ettİğİ başka bİr dönem görülmemiştir. Valilerin siyasi erkin güdümünde hareket ettiği göz önüne alındığında, asıl amacın işinin ehli yöneticileri atamak değil, torpilli yöneticileri iş başına getirmek olduğu görülecektir. Bu yönetmelİğe göre yapılacak yönetİcİ atamalarının büyük çoğunluğu şaibeli olacaktır.
YENİ YÖNETMELİKTE DEĞERLENDİRME KOMİSYONUNDA SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN BULUNMAMASININ NEDENİ, KURULAN KİRLİ TEZGAHIN AFİŞE OLMASINDAN ENDİŞE EDİLMESİ MİDİR?
Yönetmelikte eksik olan birçok husus vardır. Eski yönetmelikte atamaların sınava dayalı olarak Ocak-Şubat aylarında yapılması gerektiği belirtilmekteydi. Ancak, yeni yönetmelikte, atamaların hangi aylarda, hangi sıklıkla yapılacağı belirtilmemiştir. Atama takvimi olmadığı içinher il farklı uygulamalar yapabilecek, Valilikler boş kontenjanları ilan etmeyebilecek, uygulama birliği sağlanmamış olacaktır.
Eski Yönetici Atama Yönetmeliği’nde, il değerlendirme komisyonlarında o ilde en çok üye kaydetmiş sendikanın temsilcisi bulunmaktaydı. Ancak, yeni yönetmelikte, değerlendirme komisyonunda sendika temsilcilerine yer verilmemiştir. Bakanlık, sendikalardan neden korkmuştur? Yoksa kurulan kirli tezgâhın afişe olmasından, sendikaların şaibeli yönetici atamalarına göz yummayacağından mı endişe edilmektedir? Bu durum, Milli Eğitim Bakanlığı’nın şeffaflıktan uzak olduğunu, yönetici atamalarını kapalı kapılar ardında yapmak istediğini açıkça ortaya koymaktadır.
Öte yandan yöneticilik sınavlarını kazanmış ve atama bekleyen eğitim çalışanları da infial halindedir. Eski yönetmeliğe göre sınav kazanmış olan yönetici adaylarına yeni yönetmelikle, yeni şartlar getirilmesi hak gaspıdır. Uzun süredir yönetici olmak için bekleyen bu kişilere yapılan haksızlığın, adaletsizliğin mimarları bilmelidir ki; yönetici adayları hakkını yargıda arayacaktır. Sendikamız avukatları da her türlü hukuki desteği verecektir.
NABİ AVCI İLK BÜYÜK SINAVINDA SINIFTA KALMIŞTIR.
Böylesine ucube bir yönetmeliğe göre yapılacak yönetici atamalarının başarılı olması, eğitimciler arasında kabul görmesi mümkün değildir. Dolayısıyla, BU YÖNETMELİK DOĞRULTUSUNDA YAPILACAK ATAMALARIN BÜYÜK ÇOĞUNLUĞU YARGI DUVARINA TOSLAYACAKTIR.
Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı tıpkı Ömer Dinçer gibi hareket etmiş, bu yönetmeliğe dair kaygıları görmezden gelmiş, beceriksiz İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü’nün yanlış yönlendirmesi ile hareket etmiştir. Ancak başta Bakan Avcı olmak üzere bu yönetmeliği hazırlayan herkes bilmelidir ki; açılacak davaların ardı arkası kesilmeyecektir. SendİkamIz da bu yönetmelİğİn İptal edİlmesi İçİn en kısa sürede yargıya başvuracaktır. Açılacak davaların, yaşanacak kaosun tüm sorumluluğu Sayın Nabi Avcı’ya ait olacaktır.
NABİ AVCI İLK BÜYÜK SINAVINDA SINIFTA KALMIŞTIR. aklı başında olmayan, ayakları yere sağlam basmayan, masa başı İlİşkİlerİ ön plana çıkaran, emeğİ hİçe sayan, torpİl, adam kayırma kokan bİr yönetmelİĞİN ÇIKARILMASINA ONAY VEREN BAKAN AVCI, EĞİTİMCİLERİ HAYAL KIRIKLIĞINA UĞRATMIŞTIR.
yönetmelİk konusunda ‘Ben bİlİrimcİ’ anlayışla hareket eden, uyarıları cİddİye almayan, bİldİğİnİ okuyan nabİ avcı’nın bu yaptığı, umuyoruz kİ, yapacaklarının temİnatI olmaz. Aksi takdirde Bakanlık ile kavgalı, mutsuz, huzursuz eğitimcilerin sayısı katlanarak, artacaktır.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
