Arama Yapın

TOPLU SÖZLEŞMENİN EN ÖNEMLİ KAZANIMI(?)

Bu haber kamugazetesi.com adresinden alınmıştır.

 

 

Memurlar için grevsiz toplu sözleşmenin anlamsız olacağını ve grevin eninde sonunda geleceğini konuyla ilgili olanlar bilirler. Şuan itibariyle memurlar fiilen grev hakkını almışlardır..

Toplu sözleşmenin en önemli kazanımı grev hakkının fiilen tanınmasıdır

Memurlar için grevsiz toplu sözleşmenin anlamsız olacağını ve grevin eninde sonunda geleceğini konuyla ilgili olanlar bilirler. Şuan itibariyle memurlar fiilen grev hakkını almışlardır. Milli Eğitim Bakanının grev yapan öğretmenler hakkında soruşturma açılmayacak yönündeki açıklaması ise grev hakkının fiilen tanındığının resmileşmesidir. Bu durumda Anayasal düzenleme kaçınılmazdır. Anayasanın 53 üncü maddesi sadece memurlar için toplu sözleşme hakkını düzenlemiştir. Grev hakkı ise 54 üncü maddede sadece işçiler için düzenlenmiştir. Yeni Anayasa çalışmalarında memurlara grev hakkıyla ilgili düzenleme kaçınılmaz hale gelmiştir.

Dinçer ne demişti?

Öğretmenlerin iş bırakma eylemi ile ilgili kararına değinen Milli Eğitim Bakanı Dinçer: "Eğitim öğretimin aksamasına üzüldüm ancak öğretmenler hakkında yasal işlem yapmayacağız.’’ Demişti.

Bu açıklama ne anlama geliyor?

Memurlar için grevsiz toplu sözleşmenin anlamsız olacağını ve grevin eninde sonunda geleceğini konuyla ilgili olanlar bilirler. Şuan itibariyle memurlar fiilen grev hakkını almışlardır..

Bu kazanımda pay kimin?

iş bırakma eylemi için önce Memur Sen’i ardından da KESK’i ziyaret etmişti. Memur Sen önce cevap vermemiş, daha sonra ise internet sitesinden " açıklaması yaparak iş bırakmaya katılmayacağını bildirmiştir. Kamu Sen ve KESK’in aldığı iş bırakma eylemine Birleşik Kamu İş, Anadolu Eğitim Sendikası ve Müfettişler Derneği gibi birçok sendika ve STK’dan destek gelmişti. Memur Sen toplu sözleşmelerden beklenen kazanımı elde edemeyeceğini anlayıp üyelerinden yoğun tepki ve işbırakma talebi gelmesi üzerine, iş bırakma eylemine katılma konusunda konfederasyon olarak bağlı sendikalarını serbest bırakmıştı. Netice olarak Memur Sen’e bağlı Eğitim Bir Sen iş bırakma eylemine saatler kala bu eyleme destek vereceğini açıklamıştı.

Görüldüğü üzere bu kazanımda en büyük pay KAMU SEN ve KESK’e aittir.

Yen Düzenleme Şart;

Anayasanın 53 üncü maddesi sadece memurlar için toplu sözleşme hakkını düzenlemiştir. Grev hakkı ise 54 üncü maddede sadece işçiler için düzenlenmiştir. Yeni Anayasa çalışmalarında memurlara grev hakkıyla ilgili düzenleme kaçınılmaz hale gelmiştir.

Yusufhan KEPEZLİ

KamuGazetesi.com / Özel Haber

 

Son Haberler

TÜRK EĞİTİM-SEN’DEN 30 ÜLKEDEN GELEN ÖĞRENCİLERLE ANLAMLI BULUŞMA

Yunus Emre Enstitüsü tarafından organize edilen Türkçe Yaz Okulu kapsamında Türkiye’de bulunan UAESEB ve Türk Eğitim-Sen’in desteği ile Öğrenci Yurdumuzda konaklayan, 30 farklı ülkeden gelen 32 uluslararası öğrenciyle anlamlı bir buluşma gerçekleştirildi.

8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİMİZİ AÇIKLADIK

8. Dönem Toplu Sözleşme öncesi Türkiye Kamu-Sen olarak taleplerimizi basın toplantısıyla kamuoyuna açıkladık.

MANİSA 2 NO’LU ŞUBEMİZ EĞİTİM ÇALIŞANLARIMIZA HAYIRLI OLSUN

Türk Eğitim Sen Manisa 2 No’lu Şube Genel Merkezimizin 17.07.2025 tarihli 117 No’lu kararıyla kurulmuştur.

KAMU ÜNİVERSİTELERİ DAİRE BAŞKANLARI DERNEĞİ’NDEN GENEL BAŞKANIMIZA ANLAMLI ZİYARET

Kamu Üniversiteleri Daire Başkanları Derneği Genel Başkanı Mevlüt Bahçevan ve yönetim kurulu üyeleri, Genel Başkanımız Talip Geylan’ı ziyaret etti.