Sosyal
Güvenlik Kurumundan: 5510 SAYILI
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU UYARINCA İŞYERLERİNİN
TESCİLİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ 1- Genel Açıklamalar Bilindiği gibi, 31/5/2006 tarihli ve 5510 28/8/2008 tarihli ve 26981 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde ise, işyerlerinin tescili, işyeri
bildirgesinin düzenlenmesi ve Kuruma gönderilmesine ilişkin hükümler,
“İşyerlerinin Tescili” başlıklı üçüncü kısmı oluşturan 29 ila 36 ncı maddelerinde düzenlenmiştir. 2008 yılının Ekim ayı başından başlanılarak, işyerinin
tesciline ilişkin hükümlerin uygulamasına dair hususlar aşağıda
açıklanmıştır. 2- 5510
Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamında
Sigortalı Çalıştıran İşyerlerinin Tescili 2.1- İşyeri
bildirgesinin verilmesi gereken süre; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrası
(a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin, örneği EK:1’de
bulunan işyeri bildirgesini, en
geç sigortalı çalıştırmaya
başladıkları tarihte Kuruma vermeleri gerekmektedir. İşyeri bildirgesinin, adi posta
veya kargo yolu ile gönderilmesi ya da Kuruma doğrudan verilmesi halinde,
bildirgenin Kurumun evrak kayıtlarına intikal ettiği tarih; taahhütlü, iadeli
taahhütlü veya acele posta servisi şeklinde gönderilmesi halinde, postaya
verildiği tarih; e-sigorta kanalıyla gönderilmesi halinde ise internet
kanalıyla gönderilmesi sırasında onaylama işleminin yapıldığı tarih, Kuruma intikal tarihi olarak kabul
edilecektir. İşverenler tarafından, şirket kuruluşu aşamasında,
çalıştırılacak sigortalı sayısı ile bu sigortalıların işe başlama
tarihlerinin ticaret sicili memurluklarına bildirilmesi halinde, bu
bildirimler Kuruma yapılmış sayıldığından, ticaret sicil memurlukları,
kendilerine yapılan bu bildirimleri en geç on gün içinde Kuruma bildirmek
zorundadır. 2.2- İşyerinin
tescili; İşyerinde, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işveren,
tebliğin 2.1 bölümünde belirtilen sürelerde vermekle
yükümlü olduğu işyeri bildirgesini düzenleyerek e-sigorta ile göndermek
zorundadır. Aynı işverenin birden fazla işyeri kurması hâlinde,
her bir işyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenecektir. Diğer taraftan, tescili yapılacak işyerinde, hem ayın
1’i ila 30’u arasında, hem de ayın 15’i ila müteakip ayın 14’ü arasındaki
çalışmalarına istinaden ücret alan sigortalıların bulunması halinde, her iki
çalışma döneminden dolayı iki ayrı işyeri bildirgesi düzenlenerek ayrı ayrı işyeri tescili yapılacaktır. 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu hükümlerine göre daha önce yapılmış olan ve 5510 sayılı Kanunun
4 üncü maddesinin birinci fıkrası (a) bendi kapsamında bulunan sigortalıların
çalıştırıldığı işyerlerinin tescil işlemi, 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre
yapılmış sayıldığından, söz konusu işyerlerinin kısa vadeli sigorta kolları
prim oranı ile yapılan işin tehlike sınıf ve derecesinin belirlenmesine
ilişkin geçiş hükümleri saklı kalmak kaydıyla yeniden işyeri bildirgesi
düzenlenmeyecek, dolayısıyla ayrıca işyeri dosyası tescil edilmeyecektir. 2.3- İşyerinin re’sen tescili; İşyerinin tescil edilmemiş olduğunun; a) Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş
memurlarınca, fiilen yapılan denetimler sonucunda veya işyeri kayıtlarından
yapılan tespitlere, b) Kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi
mevzuatları gereğince yapılan soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde
düzenlenen tutanak veya raporlara, c) Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlardan,
5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlardan, kanunla kurulan
kurum ve kuruluşlardan, ruhsata tabi işlerde ruhsatı veren mercilerden
(Valilikler, kaymakamlıklar, belediyeler, maden arama ve işletme, inşaat, taş
ocağı ruhsatı verenler ve benzeri) alınan bilgilere, ç) Mahkeme kararlarına, istinaden tespiti halinde, işyeri, Kurumca re’sen
tescil edilecektir. 2.4- İşyeri
bildirgesinin Kuruma gönderilmesi; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 29 uncu
maddesinin birinci fıkrasında, işyerinde, Kanunun 4 üncü maddesi birinci
fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı çalıştıran, böyle bir
işyerini devir alan veya bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden
işverenler, işyeri bildirgelerini e-sigorta ile Kuruma göndermekle zorunlu
tutulmuşlardır. Ancak, aynı Yönetmeliğin geçici 6 ncı
maddesinin birinci fıkrasının birinci bendinde, Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıranlar
tarafından Kuruma yapılacak bildirimlerin, Kurum ile işveren, kamu idareleri
ile kurum ve kuruluşların internet ve elektronik alt yapısı oluşturuluncaya
kadar kağıt ortamında yürütüleceği öngörüldüğünden,
işyeri bildirgesi, gerekli alt yapı oluşturuluncaya kadar Kuruma kağıt
ortamında verilecektir. 2.5- İşyeri sicil numarası; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı çalıştırılan işyerine Kurumca, "Mahiyet
Kodu", "İşkolu Kodu", " Yeni / Eski Ünite Kodu",
"İşyeri Sıra Numarası", "İl Kodu", "İlçe Kodu",
"Kontrol Numarası" ve varsa "Geçici İş İlişkisi Kurulan
İşveren Numarası" ile "Alt İşveren Numarası" nı ihtiva eden bir sicil numarası verilir. İşyeri
sicil numarasındaki; a)
"Mahiyet Kodu", yapılan işin özel veya kamu sektörüne ait daimi
veya geçici olduğunu, (Bu bölüme, kamu
sektörüne bağlı devamlı işyerleri için "1", özel sektöre bağlı devamlı
işyerleri için "2", kamu sektörüne bağlı geçici işyerleri için
" 3", özel sektöre bağlı geçici işyerleri için "4" rakamı
verilir.) b)
"İşkolu Kodu", yapılan işin "Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim
Tarifesi" ne göre hangi iş koluna girdiğini, (İşkolu kodu ve tehlike
sınıfının Kurumca doğru tayin edilebilmesi için, işyeri bildirgesinde yer
alan “Yapılan İşin Niteliği” bölümünün açık ve ayrıntılı olarak açıklanması
gerekmektedir. İşverence verilen bilgilere istinaden bu bölüme, Kısa Vadeli
Sigorta Kolları Prim Tarifesinde bu işe karşılık gösterilen dört rakamlı
işkolu kodu verilir.) c)
“Ünite Kodu”, işyerinin işlem gördüğü üniteyi, ç)
"İşyeri Sıra Numarası", her işyerine ilgili ünite tarafından sıra
takip etmek suretiyle verilen numarayı, d)
"İl Kodu", işyeri hangi "il"de ise, o "il"e ait
trafik kod numarasını, e)
"İlçe Kodu", işyerinin bulunduğu ilçe için Kurum tarafından verilen
kod numarasını, f)
"Kontrol Numarası", işyeri sicil numarasının doğru kullanılması
amacıyla Kurumca
verilen numarayı, g)
"Alt İşveren Numarası", alt işverenlerin işlemlerinde kullanılmak
üzere Kurumca verilen numarayı, ifade eder, Kurumca
verilen işyeri sicil numarası, işyerinin tehlike sınıfı ile birlikte işverene
tebliğ edilir. İşyeri
numarasından önce gelmek üzere gerçek ve tüzel kişilere işveren numarası
verilebilir. Bu numara gerçek kişi işverenlerde Türkiye Cumhuriyeti kimlik
numarası, yabancı uyruklu gerçek kişi işverenlere Nüfus ve Vatandaşlık İşleri
Genel Müdürlüğünce verilecek numarası, tüzel kişi işverenlerde ise vergi
kimlik numarasıdır ve ilgililerce doldurulur. 2.6- İşyeri bildirgesi ile
birlikte verilecek belgeler; İşverenler, işyeri
bildirgesi ile birlikte verilmesi gereken, a) Yerleşim belgesi
ile imza sirkülerini, b)
Varsa işveren vekiline ait noterden onaylı vekaletname
ve imza sirkülerini, c) Diğer kanunlar
uyarınca tutmak zorunda oldukları defterin türünü gösteren resmî nitelikteki
belgelerini, ç)
Tüzel kişilerde tescile ilişkin Ticaret Sicil Gazetesi ile tüzel kişiliği temsile
ve ilzama yetkili kimselerin imza sirkülerini, d) Adi
ortaklıklarda noter onaylı ortaklık sözleşmesini, e)
Kapıcılık işyerinde, kat maliklerinin ad-soyadlarını, adreslerini ve Türkiye
Cumhuriyeti kimlik numaralarını gösterir listesini, f)
İhale konusu işlerde, işin sözleşmesinin veya işin üstlenildiğini gösterir
idarenin yazısının aslı ya da idarece onaylı fotokopilerini, g) İnşaat işyerlerinde, yapı ruhsatının onaylı
fotokopisi, varsa arsa sahibi ile müteahhit arasındaki noter onaylı inşaat
yapım sözleşmesini, işyerinin tescil tarihinden itibaren en geç bir ay içinde
işyerini çevresine alan Kurumun ilgili ünitesine vereceklerdir. İşverenden
iş alan alt işverenler, Kanundan doğan yükümlülükleri başlamadan önce işyeri
bildirgesi hariç yukarıda sayılan belgeleri Kuruma elden veya posta yoluyla
göndereceklerdir. 2.7- İşyerinin devri veya intikali; İşyeri bildirgesi, sigortalı çalıştırılan
bir işin veya işyerinin devri halinde, yeni işveren tarafından, en geç işin veya
işyerinin devralındığı tarihi takip eden on gün içinde; gerçek kişi olan
işverenin ölümü halinde ise, mirasçılarınca, ölüm tarihinden itibaren en geç
üç ay içinde işyerinin işlem gördüğü Kurumun ilgili ünitesine verilecektir. Devir veya intikal nedeniyle düzenlenen
işyeri bildirgesine istinaden ayrıca işyeri dosyası tescil edilmeyecek,
işlemlerin eski işyeri numarasından devam ettirilebilmesi için, devir veya
intikale ilişkin gerekli değişiklikler tescil kütüklerine kaydedilecektir. 2.8-
İşyerlerinin birleşmesi, nevilerinin değişmesi veya
diğer bir şirkete katılması, adi şirketlerde yeni ortak alınması; İşyeri bildirgesi, 29/6/1956
tarih ve 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tâbi şirketlerin
birleşmesi veya nevilerinin değişmesi ya da diğer bir şirkete katılması
halinde, en geç bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilân
tarihini takip eden on gün içinde; adi şirketlerde şirkete yeni ortak
alınması durumunda ise en geç yeni ortağın alındığı tarihi takip eden on gün
içinde, işyerinin işlem gördüğü Kurumun ilgili ünitesine verilecektir. Şirketlerin nevilerinin değişmesi,
birleşmesi veya bir şirketin diğer bir şirkete katılması ya da adi
şirketlerde yeni ortak alınması durumunda, yeni işyeri dosyası tescil
edilmeyecektir. İşyerlerinde işletme adı değişikliklerinde işyeri
bildirgesi verilmez. Değişiklik, Ticaret Sicil Gazetesinin de ekli olduğu bir
yazı ile Kuruma bildirilir. 2.9- İşyerinin nakli; İşyerinin faaliyette bulunduğu ilden
başka bir ile nakledilmesi halinde, işyeri bildirgesi, işyerinin nakledildiği
adresin bağlı bulunduğu üniteye, en geç işyerinin nakledildiği tarihi takip
eden on gün içinde verilecektir. İşyerinin, aynı il içinde olmakla
birlikte, başka bir ünitenin görev alanına giren bir adrese nakledilmesi
halinde, işyeri bildirgesi verilmeyecek, ancak nakil tarihini takip eden
tarihten itibaren on gün içinde nakledilen işyerinin sicil numarasını içerir
yazı ile durum eski ve yeni üniteye bildirilecektir. İşyerinin, gerek başka bir ildeki adrese
nakledilmesi nedeniyle düzenlenen işyeri bildirgesine istinaden, gerekse aynı
il içinde olmakla birlikte başka bir ünitenin görev alanındaki adrese
nakledilmesi nedeniyle yapılan yazılı bildirim üzerine yeni işyeri dosyası
tescil edilecektir. İşyerinin başka bir ünitenin görev
alanına giren adrese nakledilmesi halinde, durum yeni ünite tarafından
bildirimin kendisine yapıldığı tarihten itibaren onbeş gün
içinde eski işyeri dosyasının bulunduğu üniteye
yazılı olarak bildirilecek ve yapılan bildirim üzerine eski işyeri dosyası
Kanun kapsamından çıkartılacaktır. İşyerinin aynı ünitenin görev alanına
giren başka bir adrese nakledilmesi halinde, yeni adres, işyerinin
nakledildiği tarihten itibaren on gün içinde işyerinin işlem gördüğü üniteye
yazı ile bildirilecektir. Bu durumda yeni işyeri dosyası tescil
edilmeyecektir. 2.10- Aynı işkolunda bulunan birden çok kara veya deniz yahut
hava ulaştırma araçlarının tescil işlemi; Aynı işverene ait
olup, aynı işkolunda bulunan birden çok kara veya deniz yahut hava ulaştırma
araçları için tek işyeri dosyası tescil edilecektir. Aynı işkolunda birden
fazla nakil aracı bulunan işverence nakil araçlarının kayıtlı olduğu ilgili
idareyi gösterir belge ibraz edilerek tek işyeri bildirgesi düzenlenecek ve
işyeri, idarenin bulunduğu bölgeyi içine alan Kurum ünitesince tescil
edilecektir. İstanbul ilinde bulunan deniz ulaşım araçları için dosya tescil
işlemi Beyoğlu Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünce yapılacaktır. 5510 sayılı Kanunun 90 ıncı
maddesinde belirtilen kurum ve kuruluşlarca ihale suretiyle yaptırılan
işlerin konsorsiyum şeklinde üstlenilmesi halinde,
konsorsiyumu oluşturan üstlenicilerin her birine müstakilen
istihkak ödenmesi ve bu üstleniciler tarafından idareye ayrı ayrı teminat verilmiş olması kaydıyla üstlenicilerin her
birine, verecekleri işyeri bildirgelerine istinaden Kurumca ayrı işyeri
dosyası tescil edilecektir. İhale konusu işin iş ortaklığı şeklinde
üstlenilmesi durumunda ise, iş
ortaklığı adına tek işyeri dosyası açılacaktır. 2.11- Diğer Hususlar; İşyeri bildirgesinin verilmemesi veya yasal
süresi dışında verilmesi, 5510 sayılı Kanunda belirtilen hak ve
yükümlülükleri kaldırmaz. Asıl işverenden iş alan ve kendi adına
sigortalı çalıştıran alt işverenler, bu işlerinden dolayı Kuruma işyeri
bildirgesi vermeyecektir. Bu kişiler, çalıştırdıkları sigortalıları, asıl
işverenle yapmış oldukları sözleşmenin Kuruma ibraz edilmesi kaydıyla asıl işveren adına tescil edilmiş olan işyerinden
alacakları numara ile Kuruma bildireceklerdir. Sigortalıyı geçici iş
ilişkisi çerçevesinde devralan işveren adına işyeri dosyası açılmaz; ancak
sigortalıyı devralan işveren, devraldığı sigortalıyı çalıştırmaya başlamadan
önce, sigortalısını devir aldığı işverenle yapmış olduğu sözleşmeyi Kuruma
ibraz etmesi kaydıyla, müteselsilen sorumlu olduğu
yükümlülüklerini, sigortalıyı devir aldığı işverene ait işyeri sicil numarası
üzerinden Kurumca kendisine verilecek özel bir numara ile yerine getirebilir.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
gereğince işsizlik ödeneğinden yararlanan kişiler ile Türkiye İş Kurumu
tarafından düzenlenen meslek edinme, geliştirme ve değiştirme eğitimine
katılan kursiyerler için Türkiye İş Kurumunun ilgili il müdürlüklerince,
Kurumumuzun ilgili ünitesinde işyeri dosyası tescil ettirilecektir. 5510
sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce 506 sayılı Kanuna göre tescil edilmiş
bulunan işyerleri için işyeri bildirgesi verilmez ve ayrıca tescil işlemi
yapılmaz. 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamına giren sigortalılara ilişkin işlemler, tescilli olan bu işyerleri dosyalarından
sürdürülür. 3- Kanunun
4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında Sigortalı
Çalıştırılan İşyerlerinin Tescili 3.1- İşyeri
bildirgesinin verilmesi gereken süre; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin, örneği
EK:2’de yer alan işyeri bildirgesini, en geç sigortalı çalıştırmaya
başladıkları tarihte Kuruma vermeleri gerekmektedir. 5510 sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce
5434 sayılı Kanun hükümlerine göre iştirakçi çalıştıran ve 5510 sayılı
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra da 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri çalıştırmaya devam
eden kamu idareleri, işyeri bildirgesini, en
geç 24/10/2008 tarihine kadar Kuruma vermek
zorundadırlar. 3.2- İşyerinin tescili; Maaş ödemeleri Saymanlıklarca yapılan
Kamu kurum ve kuruluşlarının tahakkuk dairelerinin her biri ayrı işyeri
olarak tescil edilebileceği gibi, istenilmesi halinde tahakkuk dairelerinin
birleştirilmesi suretiyle bir veya birkaç işyeri olarak da tescil
edilebilecektir. Örnek
1: (A) Malmüdürlüğünde
maaş tahakkukları İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü İlköğretim Okulları adı altında
toplu olarak yapılan İlköğretim Okullarının tescil işlemleri ayrı ayrı yapılabileceği gibi istenilmesi halinde İlköğretim
Okulları adı altında tek bir işyeri dosyası açılmak suretiyle tescil işlemi
yapılabilecektir. Örnek
2: (B) Üniversitesi
Rektörlüğüne bağlı idari ve akademik birimlerin maaş tahakkukları ve prim
ödemeleri her birim için ayrı ayrı yapılması
durumunda her bir birimin ayrı bir işyeri olarak tescili yapılabileceği gibi
istenilmesi halinde tüm birimlerin tek bir işyeri olarak tescil işlemi
yapılabilecektir. 3.3- İşyerinin re’sen
tescili; İşveren tarafından
işyeri bildirgesinin verilmemiş olması halinde, işyeri Kurumca re’sen tescil edilir. Bu durumda 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1)
numaralı alt bendine göre idari para cezası uygulanacaktır. 3.4- İşyeri bildirgesinin internet üzerinden
gönderilmesi; İşyerinde, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının
(c) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işveren, işyeri bildirgesini
e-sigorta ile Kuruma göndermek zorundadır. İşyeri
bildirgesinin internet ortamında düzenlenerek gönderilmesinden sonra
bilgisayardan alınan sıra numaralı çıktısı ıslak imza ile onaylanarak Kuruma
gönderilecektir. İşyerinin internetten tescil edilmesi
işlem adımları aşağıda belirtildiği gibidir: a) Kullanıcı, Türkiye
Cumhuriyeti Kimlik Numarasını kullanmak suretiyle sisteme giriş
yapacaktır. b) Türkiye Cumhuriyeti
Kimlik Numarasının geçerli bir numara olduğunun doğrulanmasından sonra, bu numara ile işyeri tescil uygulamasına
girilecektir. Uygulama ile onay aşamasına kadar işyeri tescili oluşturulabilmekte,
düzeltilebilmekte veya silinebilmektedir. Onaylanan belge üzerinde herhangi
bir değişiklik yapılması mümkün değildir. İnternet ortamında gönderilen işyeri bildirgesinin
sıra numaralı bilgisayardan alınan çıktısı, ıslak imza ile onaylı bir şekilde
Kuruma gönderilir. Kuruma verilecek ıslak imzalı ve onaylı işyeri
bildirgesine göre işyeri dosyası açılarak, işyeri sicil numarası ve tahakkuk
/ tediye ile ilgili kamu görevlileri adına oluşturulan kullanıcı adı ve
kullanıcı şifresi yazıyla ilgili Kamu İdaresine bildirilir. Kamu idarelerine verilen işyeri sicil numarasındaki; a) Ünite kodu, işyerinin işlem gördüğü ünitenin
kodunu, b) Saymanlık numarası, oniki
haneli saymanlık ve kurum numarasının ilk altı hanesini, bu numaranın ilk iki
hanesi saymanlığı, takip eden iki hanesi, sigortalının çalıştığı işyerinin
bulunduğu ili, son iki hanesi ise ilçe kodunu, c) Kurum numarası, oniki
haneli saymanlık ve kurum numarasının son altı hanesinde gösterilen ve
sigortalı çalıştırılan kamu kurumunu ifade etmek üzere Sosyal Güvenlik
Kurumunca verilen numarayı, ç) İl kodu, işyerinin bulunduğu ile ait trafik kod
numarasını, ç) İlçe kodu, işyerinin bulunduğu ilçenin ilçe kod
numarasını, ifade eder. Kamu idarelerinin tescili için, işyeri bildirgesinin verilmesi
yeterli olup, ihtiyaç duyulan belgeler Kurumca yazı ile ayrıca
istenilecektir. 4- Ortak
Hükümler 4.1- Aynı kamu
kurum ve kuruluşunda Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c)
bentleri kapsamına giren sigortalıların çalıştırılması halinde işyerlerinin
tescili; Aynı kamu kurum ve
kuruluşunda, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve
(c) bentleri kapsamına giren sigortalıların çalıştırılması halinde, (a) bendi
kapsamına giren sigortalılar için ayrı, (c) bendi kapsamına giren
sigortalılar için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenerek ayrı ayrı işyeri dosyası tescil edilecektir. 4.2- İdari para
cezaları; İşyeri bildirgesinin, belirlenen şekle ve bu Tebliğde
belirtilen usule uygun verilmemesi veya bu Tebliğde belirtilen sürelerde
Kuruma verilmemesi hallerinde Kanunun 102 nci
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre, 1) Kamu idareleri ile bilanço
esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için aylık asgarî ücretin üç katı
tutarında, 2) Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için aylık
asgarî ücretin iki katı tutarında, 3) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için aylık
asgarî ücret tutarında, idarî para cezası uygulanacaktır. Mahkeme kararına, Kurumun denetim
ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer
kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince
yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden
alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, söz konusu
bildirgenin yasal süresi geçtikten sonra işverenlerce kendiliklerinden
verilmesi halinde, birinci maddede belirtilen cezalar üçte ikisi oranında
uygulanacaktır Tebliğ olunur.
|
||||||||||