• Sık Sorulan Sorular
  • Anketler
  • Üye Olmak İstiyorum
  • Acil Kan Bilgi Sistemi
“Türkiye'nin Sendikası ”
No Result
Tüm Sonuçları Gör
Kamusen
UAESEB
  • ANA SAYFA
  • SENDİKAMIZ
    • TES Kurumsal
    • Yönetim
    • Şubelerimiz
    • Türkiye Kamu-Sen’e Üye Sendikalar
  • ARŞİV
    • Haber Arşivi
    • Duyuru Arşivi
    • Yayın Arşivi
      • Sendika Bülteni
      • Eğitimin Sesi Dergisi
      • Eğitim ve Toplum
      • Üniversite Bülteni
      • Kitap, Araştırma, Mevzuat, Resim
      • Broşür ve Afiş Arşivi
    • BASINDA TES
      • Yazılı Basın
      • Görsel Basın
    • Köşe Yazıları Arşivi
  • MEVZUAT
  • HUKUK
  • KAMPANYALAR
  • MİSAFİRHANELER
    • Misafirhanemiz
    • Öğrenci Misafirhanesi
  • İLETİŞİM
  • ANA SAYFA
  • SENDİKAMIZ
    • TES Kurumsal
    • Yönetim
    • Şubelerimiz
    • Türkiye Kamu-Sen’e Üye Sendikalar
  • ARŞİV
    • Haber Arşivi
    • Duyuru Arşivi
    • Yayın Arşivi
      • Sendika Bülteni
      • Eğitimin Sesi Dergisi
      • Eğitim ve Toplum
      • Üniversite Bülteni
      • Kitap, Araştırma, Mevzuat, Resim
      • Broşür ve Afiş Arşivi
    • BASINDA TES
      • Yazılı Basın
      • Görsel Basın
    • Köşe Yazıları Arşivi
  • MEVZUAT
  • HUKUK
  • KAMPANYALAR
  • MİSAFİRHANELER
    • Misafirhanemiz
    • Öğrenci Misafirhanesi
  • İLETİŞİM
No Result
Tüm Sonuçları Gör

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK VE MÜLAKATLA SEÇİM KABUL EDİLEMEZ…

  • 10/08/2016
  • M. Yaşar ŞAHİNDOĞAN
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on email

     Milli Eğitim Bakanlığınca Sözleşmeli  Öğretmenlik Başvuru ve Atama duyurusu yayınlandı. MEB 15.000 sözleşmeli öğretmen alacak. Üstelikte KPSS puanının üç katı kadar adayın katılacağı bir mülakata tabi tutularak.

Hem sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına hem de mülakat uygulamasına hep karşı çıkmış bir sendika olarak MEB’in bu son mülakat yoluyla sözleşmeli öğretmen alımını doğru bulmadığımız gibi, pek çok sakıncayı da beraberinde getireceğini söyleyerek itiraz ettik. MEB’in yapacağı mülakatla öğretmen alımı  uygulaması, hangi gerekçeyle yapılırsa yapılsın doğru bir uygulama olmayacaktır. Kamu görevlisi alımında detaylı bir güvenlik soruşturması yapılarak, istenmeyen yapılarla ve terör örgütleriyle bağlantısı tespit edileceklerin ayıklanması yerine torpilin ön plana çıkacağı bir mülakatı tercih etmek son derece yanlıştır.

Mülakat, denetimi neredeyse imkânsız olan ve uygulamada birçok haksızlığı beraberinde getiren objektiflikten en uzak sınav şeklidir. Denetimi zor olan ve tamamen kişiye özel uygulamalar yapılan mülakat uygulamasının  ne denli objektiflikten uzak olduğu, yıllardır mülakatların  iptali için açılan bireysel ve genel davaların  sonuçlarından açıkça anlaşılmaktadır. Mülakat uygulaması somut bir değerlendirme olmadığı gibi somut kriterlere  dayandırılması neredeyse imkânsız, hem de her türlü adam kayırmacılığa açıktır. Soyut değerlendirmeye son derece elverişli olan mülakatlarda  idareye sınırsız bir takdir yetkisi tanınmaktadır. Bu, kabul edilemez. Okul Müdürlüğü ve şube müdürlüğü mülakatlarında  yaşanan ve kamuoyuna yansıyan adam kayırmacılık ve torpil uygulamaları mülakatın ne kadar haksız bir uygulama olabileceğini de net olarak göstermiştir. Muğla Milas’ta yaşanan mülakat komisyonuna önceden liste verme ve Muğla Seydikemer’ de kaza ile whatsapp ta paylaşılan torpil listeleri mülakatın nasıl uygulandığının   açık örnekleri olarak kamuoyuna yansımıştır. Yine aday öğretmenlerin adaylık süreci içinde tabi tutuldukları mülakat uygulamasının birtakım sendikalar tarafından nasıl baskı aracı olarak kullanılabildiği de yaşanan ve bilinen bir gerçektir.

Hal böyle iken hala mülakat konusunda ısrarcı davranmak, bu tür yeni haksızlıklara kapı açmak demektir.

Türk Eğitim Sen olarak Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına da karşıyız. Sözleşmeli istihdam modelinin iş güvencesinden yoksun bir istihdam şekli olduğunu ,bu uygulama yerine tek istihdam şekli olarak tüm kamuda kadrolu istihdam şekli olması gerektiğini düşünüyoruz. MEB, geçmişte sözleşmeli öğretmenlik uygulaması yaptı. Sözleşmeli öğretmenlik uygulaması ile hiçbir mazeret kabul etmeden öğretmeni atadığı yerde çakılı tutmayı hedefleyen MEB,  bununla öğretmen istihdamında zorluk çekilen yerlerdeki problemi çözmeyi düşünüyorsa da doğru çözüm bu değildir. Öğretmen istihdamında zorluk yaşanan yerler için Türk Eğitim Sen olarak ekonomik teşvik politikasının uygulanması teklifimiz vardır. Geçmişte de uygulanan ve olumlu sonuçlar veren ekonomik teşvik politikası yerine, denenmiş ve hiçbir fayda getirmemiş bir sistemde ısrar etmek MEB’e yakışmamakta ve eğitim camiasında huzursuzluklara yol açmaktadır. Geleceği amirinin iki dudağı arasında olan, sendikal haklar da dahil olmak üzere en temel haklarını bile özgürce kullanamayan öğretmenlerle eğitimin bir yere varamayacağı artık görülmelidir. Yanlış bir uygulamadan dönmek erdem olduğu gibi yanlışta ısrar da yararsız ve eğitimimiz açısından kayıp demektir.

Türk Eğitim Sen, karşı olduğunu açıkça ifade ettiği sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına ve mülakatla öğretmen alımına karşı hukuki haklarını kullanmış ve 04.08.2016 tarihi itibarıyla, yürütmenin de durdurulması talepli olarak Danıştay nezdinde dava açmıştır. Kamudaki istihdam şeklinin tamamının kadrolu olması ve adam kayırmanın, torpilin son bulması için mücadelemiz devam edecektir.

Son Haberler

Geçmiş Olsun Türkiyem!
ARŞİV

Geçmiş Olsun Türkiyem!

6 Şubat 2023
Keyfiyete Dayalı Düzenlemeler İle Proje Okulları Ziyan Edilmemelidir.
Güncel

Keyfiyete Dayalı Düzenlemeler İle Proje Okulları Ziyan Edilmemelidir.

3 Şubat 2023
Şubat Ayı Bülteni Yayında
Güncel

Şubat Ayı Bülteni Yayında

2 Şubat 2023
Özel Okul Öğretmenlerinin Özlük ve Mali Hakları İyileştirilmelidir
Güncel

Özel Okul Öğretmenlerinin Özlük ve Mali Hakları İyileştirilmelidir

1 Şubat 2023
MEB’e Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ile Şube Müdürlüğü Sınavı Talebimizi ilettik
HABER

MEB’e Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ile Şube Müdürlüğü Sınavı Talebimizi ilettik

1 Şubat 2023
Bizi Takip Edin!
Instagram
Facebook
Twitter
Youtube
Kurumsal
  • Yönetim
  • TES Kurumsal
  • Şubelerimiz
  • Türkiye Kamu-Sen’e Üye Sendikalar
Hızlı Erişim
  • Misafirhane
  • Öğrenci Misafirhanesi
  • Anketler
  • İletişim Formu
Bize Ulaşın

Adres: / Erzurum Mahallesi Talatpaşa Bulvarı No:160 Kat:6 Cebeci/ANKARA

Telefon: 0 312 4240960 (8 Hat)

Belgegeçer:  0 312 4240968

E-Mail: iletisim@turkegitimsen.org.tr

Türk Eğitim-Sen Genel Merkez © 2023

Tasarım ve Uygulama | Web Çözüm Yazılım Çözümleri
  • K.V.K.K
  • Gizlilik İlkeleri
  • Bilgi Edinme
  • Kullanım Koşulları
Menu
  • K.V.K.K
  • Gizlilik İlkeleri
  • Bilgi Edinme
  • Kullanım Koşulları
No Result
Tüm Sonuçları Gör
  • ANA SAYFA
  • SENDİKAMIZ
    • TES Kurumsal
    • Yönetim
    • Şubelerimiz
    • Türkiye Kamu-Sen’e Üye Sendikalar
  • ARŞİV
    • Haber Arşivi
    • Duyuru Arşivi
    • Yayın Arşivi
      • Sendika Bülteni
      • Eğitimin Sesi Dergisi
      • Eğitim ve Toplum
      • Üniversite Bülteni
      • Kitap, Araştırma, Mevzuat, Resim
      • Broşür ve Afiş Arşivi
    • BASINDA TES
      • Yazılı Basın
      • Görsel Basın
    • Köşe Yazıları Arşivi
  • MEVZUAT
  • HUKUK
  • KAMPANYALAR
  • MİSAFİRHANELER
    • Misafirhanemiz
    • Öğrenci Misafirhanesi
  • İLETİŞİM

©  Türk Eğitim-Sen  – Tüm Hakları Saklıdır.  Tasarım ve Uygulama.