Türk Eğitim sen olarak; sözleşmeli öğretmen olarak atanıp görevine başlamayanlar ile görevine başlayıp da daha sonra görevlerinden kendi istekleri ile ayrılanların tekrar kadrolu öğretmen olarak hangi şartlarda atanabileceklerini düzenleyen Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nce yayınlanan 2008–2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzunun ilgili maddesi için açmış olduğumuz davada Danıştay 12. Dairesi nihayet bir karar verebilmiştir.
Danıştay 12. Dairesi ilgili kararında sözleşmeli öğretmen olarak görevlendirilip de görevine başlayıp belirli bir süre çalışıp ayrılanlar yönünden Milli Eğitim Bakanlığının 1 yıl süre ile kadrolu öğretmen olarak atanma yasağı getirmesini hukuka uygun bulmamıştır.
2008 yılının Ağustos ayında yapılan öğretmen atamaları döneminde pek çok öğretmen adayını mağdur eden bu ibareler Danıştay tarafından henüz iptal edilebilmiştir. Yargı sisteminin yavaş işlemesi, bundan iki buçuk yıl önce atanmayı bekleyen ama kılavuzun ilgili maddesi nedeni ile atanamayan öğretmenler açısından son derece vahim bir tablo çizmektedir. Bu düzenleme nedeni ile mağdur olan öğretmenlerimizin yitirdikleri atanma haklarının ve aradan geçen bunca zamanın ne şekilde telafi edileceği tamamen muammadır. İdarelerin yaptıkları hukuksuz işlemleri ve hukuk dışı işlemlerin yargı tarafından denetiminin geciktirilmesi ile geç gelen adalet maalesef istenmeyen sonuçlar doğurmaktadır.
Her ne kadar son çıkan öğretmen atama kılavuzunda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sözleşmeli öğretmenlikten ayrılanların kadrolu öğretmenliğe atanmaları ile ilgili mevzuata uygun düzenlemeler yer almış olsa da önümüzdeki atama dönemlerinde düzenlemelerin ve uygulamaların ne yönde olacağı bilinememektedir. Kılavuzlarda yer alan düzenlemeler bugüne kadar hep Bakanlığın keyfi iradesi ile tesis edilmiştir. Ancak bu yargı kararının bundan sonraki atama dönemlerinde uygulanacak olması keyfiyeti ortadan kaldıracaktır.
