Bilindiği üzere, Yüksek Öğretim Kurumu Başkanlığı’nın 14.05.2015 tarihli Genel Kurul Kararı ile Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esaslarda değişiklikler yapılmıştır.
Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esasların;
“Tanımlar ve kısaltmalar” başlıklı 3. Maddesinin 1. Fıkrasının (h) bendi; “ h)Alan Sınavı: Yürütme Kurulunca belirlenen alanlarda yapılan, adayların ilgili bilim alanında bilgi, yetkinlik ve ifade gücünü ölçen, sonucu açıklandığı tarihten itibaren iki yıl geçerli olan ve aynı alanda ÖYP araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda kullanılacak yazılı ve/veya sözlü sınavı, (Değişiklik 14.05.2015 tarihli Genel Kurul Kararı ile yapılmıştır.)” ifade eder, “Başvuru, değerlendirme ve atama” başlıklı 6. Maddesinin 2. Fıkrası; “Alan sınavına başvuran adaylar arasından, ÖYP puanı en yüksek puandan başlanarak ilan edilen kadro sayısının en az dört katı kadar aday çağrılır. (Dört katından daha fazla aday çağrılmasına Yönetim Kurulu yetkilidir). Son sıradaki aday ile eşit puanı olan diğer adayların da başvuruları kabul edilir. (Değişiklik 14.05.2015 tarihli Genel Kurul Kararı ile yapılmıştır.)” şeklinde düzenlenmiştir.
Türk Eğitim-Sen olarak, Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esasların; “Tanımlar ve kısaltmalar” başlıklı 3. Maddesinin 1. Fıkrasının (h) bendinde yer alan ve/veya sözlü sınavı” ibaresi ile “Başvuru, değerlendirme ve atama” başlıklı 6. Maddesinin 2. Fıkrasında yer alan “(Dört katından daha fazla aday çağrılmasına Yönetim Kurulu yetkilidir.)” ibaresinin, yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali talebiyle dava açtık.
İlgili dava dilekçesi için tıklayınız
