Türk Eğitim Sen olarak Danıştay 12. Dairesinin 2025/261 Esas sayılı dosyası ile açtığımız davada, 21.12.2024 tarih ve 32759 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliğinin “Öğretmenlik veya Uzman Öğretmenlikte Geçmiş Sayılan Süreler” başlıklı 12. Maddesinin;
1)-e bendinde 657 sayılı Kanunun 108. Maddesinde öngörülen izinlerin tamamının (Yasanın 105. Maddesi ile refakat ve hastalık sebebiyle verilen 18 ay aylıksız izin, 104 üncü madde uyarınca verilen izin sonrasında 24 ay aylıksız izin, eşi doğum yapan memura 24 ay aylıksız izin, evlat edinme sebebiyle verilen 24 ay aylıksız izin, yurtdışında görevlendirilen memurların eşlerine görev veya öğrenim süresince verilen aylıksız izin, sebebe dayanmaksızın verilen 1 yıl aylıksız izin, askerlik sebebiyle askerlik süresince verilen aylıksız izin sürelerinin) yer almaması yönündeki eksik düzenlenmenin,
2)-i bendinde yer alan “ödenen sigorta primi gün sayısı kadar” ibaresinin ;
3)- Yükseköğretim kurumlarında; öğretim üyesi (Profesör, Doçent, Yar. Doç. Dr. ve Dr. Öğretim Üyesi), öğretim görevlisi, araştırma görevlisi ve okutman olarak geçen sürelerin öğretmenlikte geçmiş sayılan sürelerden sayılmaması yönündeki eksik düzenlemenin,
4)- Usta öğreticilikte geçen sürelerin öğretmenlikte geçmiş sayılan sürelerden sayılmaması yönündeki eksik düzenlemenin;
5)- Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde askerlik görevini ifa etmekte iken; askeri okullarda fiilen öğretmen olarak görev yapanların bu sürelerinin öğretmenlikte geçmiş sayılan sürelerden sayılmaması yönündeki eksik düzenlemenin,
6)-Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapmakta iken diğer bakanlık veya kamu kurum ve kuruluşlarına atanıp, sonrasında yeniden öğretmen olarak atananların diğer bakanlık veya kamu kurum ve kuruluşlarında geçen sürelerinin öğretmenlikte geçmiş sayılan sürelerden sayılmaması, yönündeki eksik düzenlemenin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve devamında iptaline karar verilmesini talep ettik.
