1 Temmuz 2017 tarih ve 30111 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7033 sayılı Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda öğretim üyelerinin emeklilik yaş hadleri ile ilgili düzenleme yapılmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 30’uncu maddesi uyarınca öğretim üyelerinin görevle ilişiğinin kesilmesini gerektiren yaş haddi halihazırda 67’dir; Geçici 55’inci maddenin ikinci fıkrası ise belirli devlet üniversitelerinde 75 yaşa kadar istihdamı mümkün kılan geçici bir düzenlemedir ve bu uygulama, 31 Aralık 2025 tarihinde sona erecektir.
Türk Eğitim Sen olarak Yükseköğretim Kurulu’na bir yazı göndererek, mevcut düzenleme ile 67 yaşını doldurmuş çalışanların yaş haddinden emekli olmalarının 2025-2026 eğitim yılında çok sayıda programda ders, danışmanlık, yürütülen TÜBİTAK/AB projeleri, sağlık ve mühendislikte klinik/saha hizmetleri gibi yapılan tüm iş ve işlemlerde aksamalara neden olacağını belirttik.
YÖK’e gönderdiğimiz yazıda, “Nitelikli insan kaynağının korunması, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetlerinin aksamaması, akreditasyon ve kalite güvencesi gerekliliklerinin sürdürülebilmesi, Eğitim-öğretim ve araştırmanın sürekliliği gibi birçok husus göz önünde bulundurularak hali hazırda yaş sınırı nedeni ile emekli olmak durumunda olan çalışanların mağduriyetinin engellenmesi ve kamu yararının gözetilmesi için gerekli tedbirlerin alınması adına eğitim sendikaları başta olmak üzere sürecin bütün tarafları ile birlikte planlanarak, TBMM nezdinde girişimde bulunulması ancak süreç sonuçlanıncaya dek Geçici 55/2’nin 31.12.2030’a uzatılması yönündeki geçiş tedbirinin ilgili Bakanlıklar ve Komisyonlarla koordinasyon içinde desteklenmesini arz ederiz” ifadelerine yer verdik.
