Bilindiği üzere, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin yapılan sözlü sınavlara karşı açılan davalarda komisyon üyelerince düzenlenen değerlendirme formlarının bazılarında boşluklar ya da maddi toplama hataları tespit edilerek mahkemeler tarafından yürütmeyi durdurma kararları verilmektedir. Türk Eğitim Sen olarak mülakat mağduru adaylara bu süreçte hukuki destek verilmekte olup, sendikamız avukatlarınca açılan davalardan birinde daha benzer durumla karşılaşılmış ve Ankara 9. İdare Mahkemesinin 2025/70 E. Sayılı ve 27.03.2025 tarihli kararıyla, işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir.
Kararın gerekçesinde; “..Bu durumda, dava konusu sözlü sınavda her bir komisyon üyesi tarafından, EK-6A sözleşmeli öğretmen alımı sözlü sınav aday değerlendirme formunun tanzim edildiği, formda bulunan 4 adet bölümün, 4’er adet alt bölümlerinin bulunduğu ve her alt bölüm için (0-5) puan aralığında değerlendirme yapılmasının gerektiği, ancak davacının sözlü sınavının yapıldığı esnada, bir komisyon üyesi tarafından, anılan formun sadece 4 bölümü üzerinden toplam bir değerlendirme yapıldığı, bir başka deyişle alt bölümler için herhangi bir değerlendirmenin yapılmadığı, bu şekliyle takdir yetkisinin ölçme ve değerlendirme ilkelerine aykırı olacak şekilde objektif kullanılmadığı anlaşıldığından, davacının yapılan sözlü sınav neticesinde başarısız sayılmasına ilişkin işlemde ve anılan işleme yapılan itirazın reddine yönelik işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir.
Ayrıca, davaya konu işlemin uygulanması halinde, sözlü sınavda başarılı olan diğer adayların atamasının yapılması suretiyle davacının çalışma hakkının zedelenebileceği gözetildiğinde, davacı için mesleki yönden telafisi güç veya imkansız zararlar doğabileceği açıktır.” denilmiştir.