Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’e Çağrıda Bulunuyoruz

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, proje okullarına yönetici atama süreci hakkında açıklamalarda bulundu.
Bakanlık tarafından ataması yapılan kimi okul yöneticilerinin kararnamelerinin iptal edildiğini kaydeden Genel Başkan: “Bu durum, MEB’in ciddiyetini ve çalışanların kuruma olan güvenini rencide ediyor.”dedi.
Böylesi ucuzluklara meydan verilmemesi gerektiğine dikkat çeken Genel Başkan açıklamaklamasında şunları kaydetti: “Proje okulu yönetici atama sürecinde yıllardır süregelen aymazlıklara maalesef yine şahit oluyoruz.
Bakanlık tarafından ataması yapılan kimi okul yöneticilerinin kararnameleri iptal ediliyor.

Bu durum, MEB’in ciddiyetini ve çalışanların kuruma olan güvenini rencide ediyor.

Madem bu okullarımıza objektif kriterlere haiz sınava dayalı atama sistemini getiremiyoruz, en azından böylesi ucuzluklara meydan vermeyelim.

Liyakati değil de mensubiyeti önceleyen kimi yöneticilerinizi de zahmetten kurtarın ve bir talimat verin ki, daha sürecin başında, hangi siyasi/STK’ya biat ediyorlarsa onlardan aldıkları talimatlarla görevlendirmeleri yapsınlar ve atama sürecini yap boz tahtasına çevirmesinler. Yazıktır…”dedi.

Son Haberler

AKADEMİK ZAM KAÇINILMAZDIR!

Genel Başkanımız Talip Geylan, 2024-2025 akademik yılının açılışı dolayısıyla bir açıklama yaptı.

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN NAKİL SORUNU ÇÖZÜLSÜN

Bilindiği gibi 2022-2023 yılları 6. Dönem Toplu Sözleşme ve 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem...

SİNOP ÜNİVERSİTESİ YÖNETİMİNDE İRADE KİMDE?

Genel Başkanımız Talip Geylan, Sinop Üniversitesi’nde aynı sendikanın yöneticileri, temsilcileri ve üyelerinin üniversite yönetiminde yer aldığına dikkat çekerek, “Bu yönetim tablosuyla birlikte, söz konusu sendikanın, çok kısa sürede %100 sayısal artış sağlamasını da ‘sendikal cazibeyle’ açıklamazsınız sanırım” dedi.

MEDENİYET BİR YILDIR İNSANLIK DRAMINA KÖR, SAĞIR, DİLSİZ!

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Gazze'de bir yıldır devam eden İsrail zulmünü bir kez daha lanetledi.