Türk Eğitim Sen olarak Bakanlığa gönderdiğimiz 23.10.2010 ve 09.12.2010 tarihli yazılarla, sözleşmeli öğretmen olarak görevli iken 16.12.2009 tarihi itibarıyla kadrolu öğretmen olarak atananların 14.01.2010 tarihinden önce sözleşmelerinin feshedilmemesi şeklinde talimat verilmesinden dolayı, özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmek için aranan “son olarak atandıkları görev yerlerinde en az bir yıl süreyle görev yapmış olma” şartını gerçekleştiremeyen öğretmenlerin yaşayacakları olası mağduriyetlere engel olunması için Ocak 2011 tarihinde yapılacak özür durumuna bağlı yer değişikliklerinde 1 yıllık süre şartı açısından müracaat tarihinin değil, daha önceki yıllarda olduğu gibi yarıyıl tatilinin son gününün baz alınmasını talep etmiştik.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan 2011 Ocak Dönemi Öğretmenlerin Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunun 2.Genel Hükümler Bölümünde “Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 14 ve 15’inci maddesinde belirtilen “açıktan ve kurumlar arası yeniden atama” ile “açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama” kapsamında öğretmenliğe atananların, özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmeleri için, son olarak atandıkları ilde, 13 Şubat 2011 tarihi itibarıyla en az 1 (bir) yıl süreyle görev yapmış olmaları gerekmektedir.” Hükmüne yer verilerek, taleplerimiz doğrultusunda 1 yıllık süre bakımından 13.02.2011 tarihi esas alınmıştır.
Bu konuda talebimizi dikkate alan ve verdiği sözü yerine getiren Personel Genel Müdürü sayın Necmettin YALÇIN’a teşekkür ediyoruz. Bu şekilde bir uygulama ile yaklaşık 7000 öğretmenin tayin isteyebilmesi mümkün olacaktır. Tayin dileklerinin de yerine gelmesini diliyoruz.
