Bilindiği üzere, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 17.04.2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Aday öğretmenlerin adaylık sürecine ilişkin tereddütler hakkında, 12.05.2015 tarihli, 2015 / 13 sayılı genelge yayımlanmıştır.
İş bu genelgeye göre;
14.03.2014 tarihinden sonra atanmış olanlar, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin aday öğretmenlere ilişkin hükümlerine tabi tutulacaklardır. 14.03.2014 tarihinden sonra sehven adaylıkları kaldırılanların onayları iptal edilecektir. Bu aday öğretmenler 12.06.2015 tarihine kadar performans değerlendirme sürecine tabi tutulacaklardır.
14.03.2014 tarihinden önce MEB’e öğretmen olarak atananlar ise eski yönetmeliğe tabi olacaklardır. Bu kapsamdaki aday öğretmenlerin adaylık sürecinin hesaplanmasında, ilk defa göreve başlama tarihinden, görevden ayrılma tarihine kadar geçen süreleri birlikte hesaplanacaktır. İki yılı doldurmuş olmaları halinde Devlet Personel Başkanlığı’nın 14.01.2014 tarihli ve 24381 sayılı mütalaası gereğince adaylıkları hükmen kaldırılarak, adaylık süresi içinde alınamayan adaylık eğitiminin de hizmet içi eğitim yoluyla tamamlanması sağlanacaktır.
11.04.2012 tarihinden önce adaylığı kaldırılan ya da adaylık eğitimine başlayıp özel öğretim kurumlarında öğretmen iken adaylıkları kaldırılanlar aday öğretmen statüsünde sayılmayacaktır. Devlet memurluğundaki adaylıkları ise asgari adaylık süresi olan bir yılın sonunda kaldırılacaktır.
Daha önce öğretmen, öğretim üyesi vs kapsamında olanlar adaylık sürecine tabi tutulmayacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yaparken öğretmen ünvanlı kadroda adaylıkları kaldırılmış olanlarla, devlet üniversitelerinde en az iki yıl öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman olarak görev yaptıktan sonra Bakanlığın öğretmen kadrolarına atananlar, adaylık sürecine tabi tutulmayacaktır.
Performans değerlendirme sürecinde, her iki performans değerlendirmesi de en geç 12.06.2015 tarihine kadar tamamlanacaktır.
İki ay fiilen çalışma şartını yerine getirmeyen aday öğretmenler, çalışma şartını yerine getirdiği anda değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
Bilindiği üzere, adaylık eğitimleri, aday öğretmenlerin yetiştirilmesine ilişkin programlar, adaylık dosyası hazırlamaya ilişkin hükümler, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yayımlanmasından sonraki adaylık sürecinde yer almamaktadır. Aynı husus, ilgili genelgede de belirtilmiştir.
Ayrıca iş bu Genelge ile adaylıkla ilgili, Genelge hükümlerine aykırı hükümler içeren genelge ve Bakanlık görüşleri kaldırılmıştır.
