Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 6 Temmuz 2012 tarihli ve 28345 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan yönetmeliğin 11. Maddesinde “KPSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanın geçerlilik süresi bir yıldır. Bu süreler içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam eder.” Denilmektedir. İlk defa kamu hizmetine ve kamu görevine atanacakların seçimi için yapılacak her türlü sınavın genel ilkeleri ile usul ve esaslarını düzenleyen yönetmelikte tüm kamu görevlisi olacak kişilere yapılacak sınavın geçerliliği 2 yıl olarak belirlenmişken öğretmen adayları için KPSS geçerlilik süresi 1 yıl olarak belirlenmiştir.
Öğretmen adayları atanabilmek için her yıl sınava girmek zorunda kalırken, kamu görevlisi olacak diğer adaylar isteklerine bağlı olarak her yıl sınava girebilecekleri gibi 2 yılda bir de sınava girebilecektir. Bu kamu görevlileri girdikleri yılın KPSS puanın geçerliliği varken bir sonraki sınava da girebilecek ve yüksek puan aldığı KPSS sınav sonucuna göre atama isteyebilecektir. Bu nedenlerden ötürü Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 11. Maddesinde yer alan “öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanın geçerlilik süresi bir yıldır.”cümlesinin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali için Türk Eğitim Sen olarak Danıştay nezdinde dava açtık.
TÜRK EĞİTİM-SEN GENEL MERKEZİ HUKUK BÜROSU
