Bilindiği üzere Türk Eğitim Sen olarak bizim de yıllardır dile getirdiğimiz talepler doğrultusunda hazırlanan 04.06.2011 tarih ve 632 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlara memur kadrolarına atanma hakkı verilmiştir. Bu düzenleme doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığında sözleşmeli pozisyondan kadroya geçen çok sayıda öğretmen mevcuttur. Bu personele kadroya geçmenin yanı sıra, zorunlu hizmet muafiyeti, adaylıklarının kalkmış kabul edilmesi gibi haklar da verilmiştir. Buna karşılık 632 Sayılı KHK’den önce KPSS puanıyla kadroya geçmiş olan öğretmenler, KHK kapsamında olmadıkları için zorunlu hizmet muafiyetinden yararlanamamakta ve kadrolu olarak atandıkları günden itibaren yeniden aday kabul edilmektedirler. Bu sebeple, eş durumu özrü bulunan pek çok öğretmen eş durumu özründen atanmak üzere başvuru yapamayarak mağdur olmuştur. Türk Eğitim Sen olarak bu mağduriyetlerin önlenmesi için Milli Eğitim Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına yaptığımız başvurularda ise KPSS ile kadroya geçenlerin aynı haklardan yararlanabilmesi için yasal düzenleme yapılmasının şart olduğu belirtilmiştir.
Türk Eğitim Sen Genel Başkanı İsmail KONCUK tarafından Başbakan Recep Tayip ERDOĞAN’a hitaben yazılan 01.08.2011 tarihli mektupta, sözleşmeli pozisyondan kadroya geçenler arasında haksızlığa ve mağduriyetlere yol açan bu hususta yasal düzenleme yapılması ve hükümet tarafından daha önce TBMM’den alınan KHK çıkarma yetkisinin bu konuda kullanılarak mağduriyetlerin bir an önce giderilmesi hususunda talepte bulunulmuştur.
Türkiye'nin Sendikası
