-7. maddenin b bendinde okul öncesi, turizm meslek liseleri, rehberlik araştırma merkezlerine atanacaklara o alanın öğretmeni olma zorunluluğu getirilmiştir. Aynı şartların kız meslek, imam hatip, ticaret meslek ve endüstri meslek liseleri yöneticiliklerine atanmak isteyenlerede getirilmesi gereklidir.
-7. maddenin c bendinde öğretmenlikte en az 3 yıl hizmet şartı getirilmelidir.
-9. maddenin b bendinde atama yapılacak birimlere göre 1 A tipi kurum müdürü ve yetkili sendikadan bir üyenin bulunması gerekir. (İlköğretim e atama yapılacaksa ilköğretimden bir üye,  ortaöğretime atama yapılacaksa ortaöğretimden bir üye, kız teknik öğretime atama yapılacaksa kız teknik öğretimden bir üye, endüstri meslek lisesine atama yapılacaksa endüstri meslek lisesinden bir üye gibi)
-Sınavlar belirli il merkezlerinde yapılmalı, sınav için herhangi bir ücret talep edilmemeli, ilçe veya başka il merkezlerinden sınava gelen adayların yolluk ve yevmiyeleri bakanlıkça karşılanmalıdır.
-18,19,20 maddelerde duyuru zamanına ihtiyaç duyulan zamanlarda değilde daha net bir ifade konulmalı (her yıl yada  2 yılda bir mart ayı gibi)
-24. maddenin 1. fırkasında bulunanlara sanki bir ayrıcalık verilmiş gibi ''''zamana bağlı kalmaksızın'''' ifadesiyle atanmak istediği kuruma duyuruyu beklemeden istediği gibi başvurabilir ve amcası varsa atanır gibi bir sonuç çıkıyor.
-25. maddenin 2. fırkasında idare yöneticiyi mağdur etmemeli, yöneticinin talepleri doğrultusunda atama şartlarını taşıyorsa yönetici olarak atamalı (idare yöneticiyi öğretmen olarak atamayı unutmalı).
-28. maddenin 2. ve 3. fırkalarında sicil raporları yöneticiliğin değerlendirilmesinde kıstas olmamalıdır. Şu anki ilçe müdürlerinin çoğunluğunun kimlerden oluştuğunu bilinmektedir.
-31. maddenin 2. fırkası da tehlikeli bir madde suistimale musait. o madde kaldırılmalı, uygun aday yoksa bırakın boş dursun 7,10,15 yıl boş durdu da ne oldu. liyakatlı bir aday bulnucaya kadar kadro boş dursun.
-Ek-2 formunda;
 A. KARİYER KISMINDA adayın eğitim yöneticiliği alanında katıldığı ve sertifika aldığı eğitim, seminer ve kurslara da puan verilmelidir.
 B. ÖDÜLLER, SİCİLER, CEZA Ödüllerdeki zaman ve sayı sınırlandırılması kaldırılmalı, zaman sınırlaması aldığı cezalara eklenmelidir (başvuru tarihi itibariyle son üç yılda aldığı cezalar gibi).
 C. KARİYER Uzman ve baş öğretmenlik sınavı 1 sefer yapıldı. Ellerine yüzlerine bulaştırdılar hemen hemen giren herkese vermek zorunda kaldılar. Sınavın yapıldığı zamanda sınava  girme şartları tutmayan, yada bu uygulamayı gayri ciddi bulan adaylara haksızlık olduğu kanaatindeyim. bunun yerine yönetici adayının katıldığı herhangi bir hizmet içi faaliyetlerine puan verilebilir. Zaten adayın bu tür faaliyetlere katılıyor olması kendini güncellediği anlamında değerlendirilebilir.
 D. EK PUAN KISMINDA Atanmak istediği eğitim kurumuna, Alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olanlar için ifadesi yerine Atanmak istediği eğitim kurumunda, maaş karşılığı dersinin bulunması ifadesi kullanılmalıdır. (Bu ifadeye göre örnek olarak Fizik öğretmeni bütün orta öğretim kurumlarına başvurduğunda bu puanı alır. ama Fransızca öğretmeni yada alanı daralmış olan bir branş öğretmeni bu puanı alamaz).
 E. Buda benden bir fikir olsun: Müdür yardımcılığı yada baş muavinlik için kurum içerisinde şartları tutan varsa puan üstünlüğünden ziyade bu adaylara öncelik verilmesinin iyi olacağı düşüncesindeyim.

Sedikamızdan tereddütüm yok aslında ama yinede bir hatırlatayı