MEB İNSAN KAYNAKLARINI YÖNETİCİ ATAMA GÖRÜŞÜYLE İLGİLİ UYARDIK

Bilindiği üzere; MEB Hukuk Müşavirliğinin daha önceki görüş yazılarının aksine son görüş yazılarında;  idari yargı yerlerince verilen iptal kararlarının, iptal edilen işleme bağlı olarak tesis edilen diğer işlemlerin yapıldıkları tarihten geçerli olarak ortadan kaldırılması, iptal edilen idari işlemin tesisinden önceki hukuki durumun devamının sağlanması gerektiği, idarenin fiili ve hukuki imkansızlık halleri dışında iptal edilen işlem nedeniyle oluşan hukuka aykırılığı gidermek için işlem veya işlemler tesis etmek zorunda olduğu, somut olayda “müdür” görevi mevcut olduğundan ve idare tarafından müdür görevlendirmeleri de yapıldığından herhangi bir hukuki ve fiili imkansızlıktan söz edilemeyeceği, iptal edilen hukuki işlem hukuka uygun yapılmış olsa idi kişilerin statüsü ne olacak idiyse aynı sonucu doğuracak işlemin tesis edilmesinin hukuka uygun olacağı, yargı kararlarının gerekçeleri de dikkate alınarak aynen ve gecikmeksizin uygulama gerekliliği ifade edilmiştir. 
Türk Eğitim Sen olarak MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne gönderdiğimiz yazıda, uygulamada tereddüde düşülen hususlarda Hukuk Müşavirliğinin görüş yazıları doğrultusunda hareket edildiğini, ancak daha önceki olumsuz görüş yazılarının ivedilikle valiliklere gönderilmesine karşılık, süreç içerisinde değişen ve okul müdürlerinin lehine olan görüş yazılarının gereğinin yapılması için valiliklere gönderilmemesinin gerekçesinin anlaşılamadığını ifade ederek, okul müdürleri hakkındaki yargı kararlarının uygulanması süreciyle ilgili olarak, Hukuk Müşavirliğinin son görüş yazıları doğrultusunda işlem tesis edilmesi için valiliklere ivedilikle talimat gönderilmesi hususunda talepte bulunduk.


İlgili Yazı İçin Tıklayınız.