Türk Eğitim-Sen olarak 12.10.2013 tarih ve 287930 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğinin ; 4/f, 6/2, 6/3, 21/1.Maddelerinde yer alan “sözlü sınav” ibarelerinin, 4/l maddesinde “il milli eğitim müdürü” ibaresinin yer almaması yönünde tesis edilen eksik düzenlemenin, 9/a maddesinde yer alan “hangi kurum tarafından yapılacağı” ibaresinin, 11. Maddesinde “…başvuru tarihinin son günü itibariyle” ibaresinin,14. Maddesinde sendika temsilcisine yer verilmemesi yönünde tesis edilen eksik düzenlemenin,16. Maddesinin, 21/1. Maddesi ile şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürleri bakımından sözlü sınav başarı listeleri üzerinden atama yapılacağına ilişkin düzenlemenin ve 21/3 maddesinde yer alan “altı aylık süreyi aşmamak” ve “yapılabilir” ibaresinin, 23. Maddesinin, 25. Maddesinin, 29/2. Maddesinin, 30/1 maddesinde yer alan “yapılabilir” ibaresinin ve 30/3-a maddesinin, 34/1. Maddesinde yer alan “alt hizmet bölgelerine” ibaresinin ve 34/2. Maddesinde yer alan “dört yıl” ibaresinin, 2009 yılında şef kadrosunda göreve başlayan personelin 2013 yılında bir defaya mahsus olmak üzere görevde yükselme yazılı sınavına katılacaklarda aranılacak hizmet süresine bakılmaksızın sınava katılma hakkı verilmemesi yönündeki eksik düzenlemenin, 30/3. Maddesinde eşlerden birinin ilgili yönetmelik kapsamı dışında Milli Eğitim Bakanlığı personeli olması halinde ve ilgili yönetmelik kapsamında olup eşi sigortalı olarak çalışan kişilerin eş durumu mazereti kapsamında değerlendirilmemesi yönündeki eksik düzenlemenin, 31. Maddesinde; bölge hizmetine tabi olarak 2013 yılı Haziran ayında yer değiştirmek zorunda olan yöneticilere bir defaya mahsus olmak üzere 2013 yılı Temmuz ayından önce isteğe bağlı yer değişikliği hakkının tanınmaması yönündeki eksik düzenlemenin önce yürütmesinin durdurulması ve devamında iptalini talebiyle Danıştay’a dava açtık.
