Sendikamız üyesi 657 sayılı Kanun’un mülga 4/C maddesi kapsamında geçici personel olarak çalışmakta iken, yasal değişiklik uyarınca sözleşmeli personel statüsüne geçmiştir. Geçici personel olarak yerine getirdiği hizmet süresinin, kazanılmış hak aylığında değerlendirilerek; ücretinin toplam hizmet sürelerinin kademe dereceme yansıtılarak belirlenmesi, yoksun kaldığı parasal hakların yasal faizi ile birlikte tarafına ödenmesi, özlük haklarının verilmesi talebiyle başvuruda bulunmuştur. Ancak, yapmış olduğu başvuru dava konusu işlem ile reddedilmiştir. Kanuni değişiklik uyarınca sözleşmeli personel statüsüne geçirilmiş olmakla birlikte anılan statüde de aynı görevi aynı şekilde yerine getirmeye devam etmektedir. Nitekim Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 27.04.2022 tarih ve E:2022/18, K:2022/18 sayılı Bölge İdare Mahkemesi Kararları Arasındaki Aykırılığın Giderilmesi Hakkındaki kararında “geçici personel” olarak istihdam edildikleri dönemde aynı görevi yerine getirdikleri hizmet süresinin, ücret tespiti sırasında dikkate alınması gerektiği sonucuna varılmıştır.
Türk Eğitim-Sen olarak; sendika üyemizin, yapmış olduğu başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali ile yoksun kaldığı parasal hakların yasal faiziyle ödenmesi, özlük haklarının verilmesi, talebiyle Ankara 6. İdare Mahkemesi’nin 2024/731 Esas sayılı dosyasında dava açtık.
