Aynı zamanda kararda; mülakatlara çağrılan çok sayıda aday arasından seçim yapma kriterlerinin çok daha zor olmasından dolayı sözlü sınavlara işe alınacakların dört katı fazla adayın çağrılmasının uygun olmadığı da yer aldı.
Bu karar ile bugüne kadar uygulanan “torpil” sisteminin artık bırakılması gerektiğini tekraren belirtiyor ve ülkemizde daha şeffaf bir yönetim anlayışına geçilmesini umuyoruz.