Arama Yapın

BU KADARINA DA PES!!!

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından şimdi de eğitim çalışanlarına “Bilişim Sistemleri Kullanım Taahhütnamesi” imzalatılmaya çalışılmaktadır. Taahhütnamenin kelime anlamı “Kişinin kendi ad ve hesabına, bir gerçek kişi veya tüzel kişiye karşı, sözleşmeli ya da sözleşmesiz olarak, bir işin yapılmasını veya bir şeyin teslimini üstlendiğini gösterir belge” olarak tarif edilmektedir. Bakanlık taahhütnamenin ne olduğundan habersiz olmalı ki; taahhüt veren kişinin kendi adına, kendi iradesi ile gerçekleşebilecek bir durumu personele zorunlu tutmaktadır.

Emin ZARARSIZ imzası ile 29.05.2012 tarih ve 809 sayılı yazı ile bu taahhütnameler ekte tüm valiliklere gönderilmiş ve eğitim çalışanlarına imzalatılması talimatı verilmiştir.  Eğitim çalışanları ifa ettikleri görevin farkında olacak kadar aklıselim çalışanlardır. Hangi fiilin suç teşkil ettiği, hangi fiil işlendiğinde hukuki ve cezai sorumluluğunun bulunduğunu bilecek yeterliliktedir. Bu şekilde bir taahhütnamenin personele imzalatılmasının istenmesi dahi abesle iştigaldir. Emin ZARARSIZ tarafından imza altına alınan ve valiliklere gönderilen bu yazı usulen yanlış olduğu gibi esas itibari ile eğitim çalışanlarına yapılmış büyük bir ayıptır.

Taahhütnamede eğitim çalışanlarının bilişim sistemlerini nasıl ve ne şekilde kullanacakları maddeler halinde sayılmış ve taahhütnamede düzenlenen hususları yerine getirmeyenlerin mali, cezai ve hukuki tüm sorumluluğun kendilerine ait olduğu belirtilmiştir. Personel tarafından işlenilen bir fiil hukuka aykırı ise buna zaten taahhütname olsun olmasın cezai işlem yapılmak durumundadır. Bunu taahhütname ile imza altına almış olmak uygulamada hiçbir anlam ifade etmemektedir. Sadece eğitim çalışanları milli eğitim bakanlığı tarafından bir kez daha küçük düşürülmüştür. İdare tarafından, çalışanlar taahhütname imzalamaya hiçbir suretle zorlanamaz.

 

Son Haberler

SÖZLEŞMELİ PERSONELE RE’SEN EMEKLİLİKLE İLGİLİ DANIŞTAY’DAN OLUMLU KESİN KARAR

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalışmakta iken, yaşlılık aylığı almaya hak...

MÜLAKAT MAĞDURİYETİNDE OLUMLU KARAR GELMEYE DEVAM EDİYOR

Türk Eğitim-Sen olarak mülakat mağduru adaylara sağlanan hukuki destek sonucu sendikamız avukatlarınca açılan davalarda...

MÜLAKAT MAĞDURİYETİNDE OLUMLU BİR KARAR DAHA         

Türk Eğitim-Sen olarak mülakat mağduru adaylara sağlanan hukuki destek sonucu sendikamız avukatlarınca açılan davalarda...

YER DEĞİŞİKLİĞİ YAPAMAYAN ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN MAĞDURİYETİ GİDERİLSİN!

Bilindiği gibi  Hizmet Kollarına Yönelik Mali Ve Sosyal Haklara İlişkin 2024 ve 2025 Yıllarını...