Sendikamız üyesinin norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle re’sen başka bir ilçeye atanmasına ilişkin işlem, Afyonkarahisar İdare Mahkemesinin 2026/80 E. Sayılı ve 31.03.2026 tarihli kararıyla hukuka aykırı bulunarak yürütmesi durduruldu.
Kararın gerekçesinde;
“Somut olayda, Mahkememizin 09/02/2026 tarihli ara kararı ile, “norm kadro fazlası olarak belirlenen davacıya, bu konuda bilgilendirme yapılıp yapılmadığı ve tercihinin alınıp alınmadığı” sorularak, şayet bilgilendirme yapıldı ise norm kadro fazlası olarak belirlendiğine dair yazı ve davacıya tebliğine ilişkin tebliğ-tebellüğ belgesi ile davacıya ait tercih listesinin dosyaya sunulmasının istenilmesi üzerine verilen cevapta “davacının norm fazlası olarak belirlenmesine ilişkin yazının davacıya bildirildiği hususunda herhangi bir bilgi ve belgenin bulunmadığının” belirtildiği; davacı taraf iddiasının da, norm kadro fazlası olması yönünde herhangi bir bilgilendirme yapılmamış olduğu da dikkate alındığında, davacının norm kadro fazlası olduğunun -duyuruda belirtilmesine karşın- davacıya yazılı olarak tebliğ edilmediği, bu şekilde davacının süresi içerisinde tercihte bulunamamış olduğu anlaşıldığından, davacıya tercih hakkı kullandırılmamasına rağmen süresi içerisinde tercihte bulunmadığı gerekçesiyle resen yapılan dava konusu atama işleminde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Öte yandan, hukuka aykırılığı tespit edilen dava konusu işlemin davacının mevcut görev yaptığı ilçeden farklı bir ilçeye atanmasına ilişkin olması, bakmakla yükümlü olduğu %91 oranında engelli raporuna sahip annesi ile birlikte hayatını idame ettirmesi gerektiği hususları birlikte değerlendirildiğinde, işlemin uygulanmaya devam edilmesi halinde telafi güç zararların doğabileceği de açıktır.” denilmiştir.
