Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa 7433 sayılı Kanun ile eklenen Geçici 48. Maddesinde, 28/11/2022 tarihi itibarıyla sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanlara kadroya geçiş hakkı getirilmiş olup, zorunlu askerlik görevini yerine getirmekte iken sözleşmeli öğretmen olarak ataması yapılan ve bu sebeple 28/11/2022 tarihinden sonra göreve başlamak durumunda kalan sözleşmeli personel ise bu haktan yararlanamamıştır.
18/07/2022 tarihinden itibaren askerlik görevini ifa etmekte iken, 01/09/2022 tarihinde sözleşmeli öğretmen olarak ataması yapılan ve 19/01/2023 tarihinde fiilen görevine başlayan üyemizin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna eklenen Geçici 48. madde kapsamında kadrolu olarak atamasının yapılması talebiyle yaptığı 18/09/2023 tarihli başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali talebiyle sendikamız avukatlarınca açılan davada, Rize İdare Mahkemesinin 2023/913 E., 2024/195 K. Sayılı kararı ile işlemin iptaline karar verilmiştir.
Kararın gerekçesinde, askerlik hizmetinin bir kamu hizmeti olduğu ve Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan her erkeğin askerlik hizmeti yapmaya mecbur olduğu, askerlik hizmetini yapmaktan dolayı görevine başlangıç yapamadığı gibi, davacının hukuken göreve başlamasının da beklenilemeyeceği, davacının askerlik hizmetini tamamladıktan hemen sonra 20.01.2023 tarihi itibariyle atandığı okulda görevine başladığı ve 18.09.2023 tarihinde başvuruda bulunduğu ve salt kanuni olarak yükümlü bulunduğu askerlik hizmetinin yapılmasından kaynaklı olarak mevzuatın diğer kişilere tanıdığı haklardan mahrum bırakılmasının hakkaniyet ilkesine aykırılık oluşturacağı da dikkate alındığında, 657 sayılı Kanunun Geçici 48. maddesinden yararlandırılması gerekirken başvurusunun zımnen reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
