ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN DURUMLARIYLA İLGİLİ SORU ÖNERGESİ VERİLDİ

İşte soru önergesi:

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI’NA
Aşağıdaki sorularımın, Milli Eğitim Bakanı Sayın Nimet ÇUBUKÇU tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını dilerim.
M.Rıza YALÇINKAYA
CHP Bartın Milletvekili
Türkiye de üniversitelerde görev yapan yaklaşık 33 bin “Araştırma Görevlisi” olduğu bilinmektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33 ve 50/d maddelerince belirlenen kadrolarda çalışan ve öğretim elemanı olan “Araştırma Görevlileri”, üniversitelerimizin olmazsa olmazıdır. Fikir üreten, bilimsel çalışmalar yapan, ders veren, Bölüm Başkanı ve/veya Dekan’ın vereceği görevleri yapan “Araştırma Görevlilerinin” maalesef görev tanımları belirsizliklerle doludur. Kadro garantileri olmadığı gibi maddi imkansızlıklar içerisindedirler. Bilim adına yorulması gereken beyinleri maalesef geçim kaygısıyla bitap düşmektedir. Dünyanın hiçbir yerinde Türkiye de olduğu gibi düşük maaşla çalıştırılan “Araştırma Görevlisi” bulunmamaktadır. Maaşları 1,5 milyar TL’yi bile bulmamaktadır.
“Araştırma Görevlilerinin” en büyük sorunlarından biride 50/d kadrosunda çalışırken tezlerinin bitiminde üniversite ile ilişkilerinin kesilmesidir. Maalesef Dr. unvanıyla işsiz kalmaktadırlar. Yine 50/d kadrosunda çalışırken 33/a kapsamında çalışabilmek için tekrar ALES ( Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı) puanı istenilmesi de anlaşılır değildir.
31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar hakkında Yönetmelik” ile de “Araştırma Görevlilerinin” atanmaları bu yönetmelik esaslarına bağlanmaya çalışılmıştır. Halbuki “Araştırma Görevlilerinin” atama yetkisinin Rektöre ait olduğuna dair Danıştay kararları da bulunmaktadır. Bu nedenlerle;
1-Üniversitelerimizin olmazsa olmazı olan “Araştırma Görevlilerinin” gerek kadro durumlarının bir belirginlik kazanması, gerekse maddi imkanlarının, bir bilim insanına yakışır şekilde olması için, yeni çalışmalar, düzenlemeler yapılması düşünülmekte midir?
2-2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50/d maddesi gereğince çalıştırılan “Araştırma Görevlileri” tezlerinin bitiminde Dr. unvanına sahip olmaktadır. Bu unvana sahip olan bu kişilerin görevlerine son verilmesi yerine 33/a kadrosuna veya uygun bir kadroya atanmalarının ülkemiz için daha faydalı olabileceği düşüncesiyle, görevlerine devam etmelerinin sağlanmasına yönelik kolaylıklar sağlanması daha doğru değil midir? Bu konuda YÖK tarafından yeni basit düzenlemeler yapılması düşünülmekte midir?
3-Bazı üniversitelerimizde 50/d kapsamında çalıştırılan “Araştırma Görevlilerinin” tezlerinin bitiminde görevlerine son verilmeyerek 33/a kadrosuna atanmaları kararlaştırılmış ve işlerine son verilmeyerek çalışmaları sağlanmıştır. Bu yöntem hakkında YÖK’ün olumlu ve olumsuz görüşleri nelerdir? 

Son Haberler

AYNİYAT SAYMANLARINA 3600 EK GÖSTERGE VERİLMESİ İLE İLGİLİ MAHKEME KARARI

Üniversitede 1. Derece Ayniyat Saymanı kadrosunda görev yapmakta olan Sendikamız Üyesinin, maaşının 3600 ek...

2026 ZİYA GÖKALP YILI İLAN EDİLMELİDİR!

Türk Eğitim-Sen, Türk milletinin fikir ve kültür tarihine yön vermiş büyük mütefekkir Ziya Gökalp’in doğumunun 150. yılı olan 2026 yılının “Ziya Gökalp Yılı” olarak ilan edilmesi için Cumhurbaşkanlığı makamına resmi bir yazı gönderdi.

8 YILA 1 KADEME İLE İLGİLİ OLUMLU KARAR

Sendikamız üyesi adına, sözleşmeli öğretmen olarak çalıştığı sürelerin mevzuatta belirtilen sekiz yıllık sürenin hesabında...

GENEL BAŞKAN GEYLAN, TBMM BAŞKAN VEKİLİ CELAL ADAN’I ZİYARET ETTİ.

Genel Başkanımız Talip Geylan, 02.07.2025 tarihinde TBMM Başkan Vekili ve MHP İstanbul Milletvekili Celal Adan’ı makamında ziyaret etti.