“Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Ödenecek Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar” ile ek ödeme cetvelleri, 26.10.2011 tarih ve 72234 sayılı Bakan onayı ile 14.09.2011 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe konmuştur. Esaslarda, döner sermaye gelirlerinden yapılan üretimi teşvik primi ve ücret ödemelerinin net tutarının, ek ödemenin aylık net tutarından mahsup edileceği düzenlenmiştir. Buna göre çalışmanın karşılığı olan fazla mesai ücreti, üretimi teşvik primi vb ödemeler ek ödemeden düşülerek, kalan kısım ek ödeme olarak personele ödenecektir. Fazla mesai yapan ya da üretimi teşvik primi alan bir personel ile almayan arasında ek ödeme bakımından farklılıklar oluşacaktır.
Ek ödeme cetvellerinde, ek ödeme oranları belirlenirken, aynı unvanla görev yapan personel açısından merkez ve taşra arasında ayrım yapıldığı gibi, taşranın da Ankara-İstanbul-İzmir, Büyükşehir Belediyesi bulunan iller ve diğer iller şeklinde üçlü ayrıma tabi tutulduğu görülmektedir. Aynı görevi ifa eden personel arasında coğrafi yer bakımından ayrım yapılması, eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı olup, eğitim camiasında çalışma barışını olumsuz etkileyecektir. Diğer yandan MEB’de şef unvanıyla görev yapan personele üstlendikleri sorumluluğa göre çok düşük oranlarda ek ödeme öngörülmüş, düzenlemenin bu şekliyle yönetici konumunda görev yapan şefler astlarından daha az aylık gelir elde eder hale gelmişlerdir. Teknik hizmetler sınıfında teknisyen ve tekniker unvanıyla görev yapan personel ise ek ödeme cetvellerinde tamamen unutulmuş olup, diğer personel arasında kabul edilmiştir.
Türk Eğitim Sen olarak Danıştay’da açtığımız davada, “Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Ödenecek Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar”ın 4. maddesinin (a) bendi ile Esaslar ekinde yer alan ek ödeme cetvellerinden II sayılı cetvelin 11. sırasında yer alan (Şef kadrosunda bulunanlara ayrıca 5’er puan ilave edilir.) ibaresinin, II sayılı cetvelde şef kadrosuna ilişkin ayrı kalemde düzenleme yapılmamasına ilişkin eksik düzenlemenin, II sayılı cetvelde teknik hizmetler sınıfında görev yapan personele ilişkin ayrı kalemde düzenleme yapılmamasına ilişkin eksik düzenlemenin, IV sayılı cetvelin 11. sırasında yer alan (Şef kadrosunda bulunanlara ayrıca 5’er puan ilave edilir.) ibaresinin, IV sayılı cetvelde şef kadrosuna ilişkin ayrı kalemde düzenleme yapılmamasına ilişkin eksik düzenlemenin, IV sayılı cetvelde teknik hizmetler sınıfında görev yapan personele ilişkin ayrı kalemde düzenleme yapılmamasına ilişkin eksik düzenlemenin, V sayılı cetvel ile VI sayılı cetvelin tamamının öncelikle yürütmesinin durdurulması ve devamında iptalini istedik.
Davamızın olumlu sonuçlanması durumunda, Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan il milli eğitim müdür ve müdür yardımcıları, şube müdürleri, ilçe milli eğitim müdürleri, saymanlar, il eğitim denetmenleri, şef, teknisyen, tekniker, memur, şoför, VHKİ, hizmetli gibi görevlerde çalışan tüm eğitim personeli açısından iller bazında getirilen ayrım ortadan kalkacak ve tüm personel yaptığı işe göre eşit oranda ek ödemeden yararlanacaktır.
