Genel Başkan Yardımcımız Bayram, Zonguldak ziyaretleri kapsamında Zonguldak Şube Başkanı Şahin Ören ve şube yöneticileri ile birlikte Zonguldak İl Milli Eğitim Müdürü Osman Bozkan ve İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Erdal Yılmaz’ı ziyaret etti.
Ardından Bayram, TÜRKAV Zonguldak Başkanı Özgür Mutlu Öztürk’ü makamında ziyaret etti. Daha sonra Genel Başkan Yardımcımız Erhan Bayram, Zonguldak Şubesi’nin istişare toplantısına katıldı.
Zonguldak temaslarının ardından Bartın’a geçen Bayram, Bartın şube yönetimi ile istişarelerde bulundu. Bayram, “Şahsım ve Merkez Yönetim Kurulumuz adına Şube Başkanımız Sezai Hangişi’nin şahsında tüm kıymetli yol arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum.” dedi.
25 Bin Öğretmen Ataması Hangi Derde Derman Olacak?
Toplantılarda bir konuşma yapan Genel Başkan Yardımcımız Erhan Bayram, öğretmen atama sayısının yetersizliğine dikkat çekti. Bayram, “Sendikamızın araştırmasına göre 78 ilde 86.000 ücretli öğretmen çalıştırılırken, 100 binin üzerinde norm açığı var. Ancak 10 bini Milli Eğitim Akademisi bünyesinde olmak üzere toplamda sadece 25 bin öğretmen ataması yapılacağı duyuruldu. Ancak 15 bin atama, 500 binin üzerinde atama bekleyen eğitim fakültesi mezunu öğretmen adayımız için bir hezimettir. Bu kadar az sayıda atama hangi derde derman olacak? Bu rakam, bırakın öğretmen açığını gidermeyi, önümüzdeki süreçte emekli olacakların doğuracağı ilave boşluğu dahi karşılamayacaktır. Hükümetten beklentimiz, atama sayısının güncellemesi ve en azından ücretli öğretmen sayısı kadar atama yapmasıdır.” diye konuştu.
Mülakat, liyakat ve ehliyetin katilidir.
Öğretmen atamalarında yaşanan sorunların çok ciddi boyutlara ulaştığını kaydeden Bayram, “Bilindiği gibi öğretmen atamaları sürecinde uygulanan mülakat sistemi, büyük adaletsizliklere yol açtı. KPSS puanına göre yapılan sıralamaların mülakatlar sonucunda bozulması, öğretmen adayları arasında ciddi bir haksızlığa neden olmaktadır. Türk Eğitim-Sen olarak, mülakatların tamamen kaldırılmasını ve öğretmen atamalarının yalnızca KPSS puanına göre yapılmasını istiyoruz. Mülakat sistemi, objektif bir değerlendirme sağlamaktan uzak olup, adil olmayan sonuçlar doğurmaktadır. Liyakate dayalı bir atama sistemi, öğretmenlerimizin hak ettiği değeri görmesini sağlayacak ve eğitimde kaliteyi artıracaktır.” Dedi.
15 Mayıs mesai bitimine kadar tüm teşkilatlarımızla omuz omuza mücadeleye devam.
Yetki sürecinin önemine dikkat çeken Genel Başkan Yardımcımız Erhan Bayram, 2025 yılı Ağustos ayında başlayacak olan toplu sözleşme sürecinde Türkiye Kamu Sen’in en güçlü şekilde o masada yer alacağını kaydetti. Bayram, “Türkiye Kamu Sen olarak en kısa zamanda yetkiyi alacağız ve kamu çalışanları hak ettiği hayat standardına kavuşacak. Aksi halde sözde yetkili konfederasyonla bir yere varmamız zor görünüyor. 15 Mayıs mesai bitimine kadar şube başkanımızdan ilçe temsilcimize, kadın komisyonlarımızdan iş yeri temsilcimize kadar hep birlikte omuz omuza mücadele ortaya koyacağız. Bütün kamu çalışanlarına söz veriyoruz: Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da; ilkeli kararlı ve mücadeleci sendikacılıktan taviz vermeyeceğiz. Yetki sırası Türk Eğitim Sen’de” diye konuştu.
