Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan’ın, dün akşam sosyal medya üzerinden başlattığı, etiketi trend topic listesine girerek sosyal medyayı salladı.
On binlerce tweetin atıldığı başlığı altında sözleşmeli çalışanlar mağduriyetlerini dile getirdi, kadroya geçirilmek istediklerini söyledi.
hashtag çalışması ile 4/B’lilerin sesi olan Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan, “Aynı işi yapan çalışanlar farklı statülere tabi bırakılamaz. verilmesi adaletin gereğidir. Hükümet bu haklı talebe kör bakmamalı, sağır durmamalıdır.
Eş durumu tayin hakkından dahi mahrum bırakılan meslektaşlarımızın feryadına ortak oluyoruz. 24 Haziran seçimine giderken talebimizde ısrarcıyız.
Türk Eğitim Sen olarak imza kampanyası başlattık. talebimizden vazgeçmeyeceğiz. Ya alacağız, ya alacağız!” dedi.
Twitter’da saat 21:00’da Genel Başkanımız Talip Geylan’ın başlattığı hashtag çalışması TT olarak gündeme yerleşti.
İşte twitlerden bazı şöyledir:
“ Tüm kamu çalışanları kadrolu olmalıdır. Devletin memuruna devletin kadrosu yakışanıdır.
Ya kadro ya da kadro .
Öğretmenlik bir kariyer ve uzmanlık mesleğidir. Sözleşmelisi, ücretlisi olmaz istiyoruz.
Tam zamanı .
Unutmayacağız… Unutturmayacağız… verilene kadar haykırmaya devam edeceğiz. Susmayacağız.
Çalışanları bölen, iş güvencesiz bir çalıştırma yöntemi olan, öğretmenlerin itibarını yerle yeksan eden, çalışma barışını bozan sözleşmeliliğe hayır.
Aynı okullardan mezun olan, aynı sınavlarda başarılı olan, aynı dersi veren öğretmenlerin farklı farklı istihdam edilmesi, farklı özlük haklarına sahip olması bir zulümdür. Zulmün sona ermesi için
Tayin hakkı, eğitim hakkı, görevde yükselme vb. haklardan mahrum olan sözleşmeli köleliğin bitmesi yerine kadro gelsin.
Sözleşmeliler özlük hakları, mali ve sosyal açısından birçok hak gaspına maruz kalıyor. Bu nedenle
Öğretmenlerin, öğretmenler odasında farklı istihdam türleri ile bölük pörçük edilmemesi için
Türk Eğitim Sen olarak talebimizi imza kampanyası ile bir kere daha dile getirdik. Tüm eğitim çalışanlarının desteğini bekliyoruz. Dün başardık kadroyu aldık. Bugün neden olmasın?
Öğretmenlik süreklilik isteyen kutsal bir meslektir
Aynı işi yapan çalışanların çalışma şartları ve özlük hakları arasında farklılık kabul edilemez verilmeli ve bu ayrım son bulmalıdır
En temel haklarını, sağlık özrü ve aile birliği vermeden adeta köle muamelesi yapılan verilerek kölelik sistemi bitirilmelidir.
Öğretmen istihdamında zorluk çekilen yerlerde istihdamı artırmanın yolu ekonomik teşviktir.Sırf insanları çakılı tutmak için sözleşmeli istihdama gitmek çözüm olamaz.O yüzden verilsin istiyoruz.
Ucube ve kölelik sitemine hayır
Öğretmenim onurunu istiyor
İş güvencesi için
