Ana SayfaHABERLERBasın AçıklamasıTAŞTAN SES GELDİ, MEB'DEN SES YOK

TAŞTAN SES GELDİ, MEB’DEN SES YOK

MEB İl içi Yer Değiştirme Kılavuzunu yayınladı. O günden, bugüne, gerek Türk Eğitim Sen, gerekse pek çok internet sitesi kılavuzla ilgili açıklamalar yaptı. Eleştiriler yöneltti. Bu kadar eleştiri ve kılavuzda bulunan tuhaf, anlaşılmaz maddeler konusunda, Milli Eğitim Bakanlığından tek ses çıkmadı. Bir açıklama bugüne kadar yapılmadı.

Tüm eleştirilere kulak tıkamış, tabiri caizse yüzsüzlüğü ele almış, bir Milli Eğitim Bakanlığı ile karşı karşıyayız. İnsan Kaynakları Genel Müdürü Hikmet Çolak, yayınladığı kılavuzun mimarı olarak çıkıp, eleştirilere, sorulara bir açıklık getirme cesaretini dahi gösterememektedir. Genel Müdürlük sorumluluğunu, hakkıyla yerine getirdiğinden, çok ciddi kuşkular duymaya başladığımız Genel Müdür’den ses çıkmamakta, kabuğuna çekilmiş bir görüntü içerisindedir.

Genel Müdür Hikmet Çolak, ilk ciddi sınavı olarak gördüğümüz İl İçi Yer Değiştirme kılavuzunda sınıfta kalmıştır.KPSS puanı ile, alınteri ile kadroya geçenlere tayin hakkını bile çok görerek, adalet duygusundan ne kadar uzak olduğunu herkese göstermiştir. Kılavuzdaki bazı maddeler için bir başka kılavuz gerekmektedir.

Hikmet Çolak, Ömer Dinçer’in 30 Eylül sözünü bile yerde bırakmıştır. Bakan tarafından açıkça söz olarak, 29 Haziran tarihinde Anadolu Ajansına yapılan açıklamanın gereğinin yerine getirilmemesi tam bir skandaldır.İllerarası tayin veya özür grubu tayinlerinde, hizmet yılı hesabında 30 Eylül esas alınacaktır umudu taşıyanlar da, bu gidişle hayal kırıklığı yaşayacaktır. Çünkü, hizmet yılı hesabı standart bir işlemdir  ve il içinde ayrı, illerarası veya özür grubu atamalarında ayrı olmaz. Bu durumda yeni hukuki problemlerle karşı karşıya kalınacaktır. Bir Milli Eğitim Bakanı, sözünü tutmayan bir duruma düşürülmemelidir.Böyle bir durumda, sözü veren ve tutmayan Bakan kadar, bu sözü Bakana hatırlatmayan bürokratlar da sorumludur.

İl İçi Yer Değiştirme Kılavuzunu eline yüzüne bulaştıran, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü ve Genel Müdür Hikmet Çolak’ın, nasıl bir atama ve yer değiştirme yönetmeliği  yapacağı merak konusudur.Kılavuz konusunda ortaya konulan soru ve eleştirilere cevap veremeyen, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün, yayınlanacak atama ve yer değiştirme yönetmeliği ile ilgili, oluşacak kaosu nasıl gögüsleyeceği konusunda endişe duymayan bir tek öğretmen yoktur.

Anadolu liselerinde yaşanan problemlerle ilgili, bugüne kadar tatmin edici bir açıklama yapamayan, mağdur bir çok öğretmeni, mağduriyeti ile başa başa bırakan, MEB ve İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü yaşanan problemler ve yapılan eleştiriler karşısında taş kesilmiş durumdadır.

Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ve İnsan Kaynakları Genel Müdürü Hikmet Çolak’ı kendine gelmeye davet ediyoruz. Başınızı kuma gömerek, yapılan eleştirilerden kurtulacağınızı zannetmeyin.Yaptığınız hatalar sebebiyle, oluşacak toplumsal tepkiler, yarın MEB kapısına dayandığında oturduğunuz rahat koltuklar, o kadar rahat olmayacaktır.

TÜRK EĞİTİM SEN GENEL MERKEZİ

Son Haberler

TÜRK’ÜN MEVCUDİYETİ 30 AĞUSTOS’LA TARİHE MÜHÜRLENDİ

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan’ın, 30 Ağustos Zafer Bayramı ile ilgili yaptığı basın...

GENEL BAŞKANIMIZDAN MHP GENEL BAŞKANI SAYIN DEVLET BAHÇELİ’YE ZİYARET

Genel Başkanımız Talip Geylan, 28.08.2024 tarihinde MHP Genel Başkanı Sayın Devlet Bahçeli’yi ziyaret ederek, eğitimin ve eğitim çalışanlarının gündemine dair bilgilendirmelerde bulundu.

ÜCRETLİ KÖLELİK UYGULAMASINA SON VERİLMELİ!

Genel Başkanımız Talip Geylan, eğitim sisteminin en büyük sorunlarından birisinin ücretli öğretmenlik uygulaması olduğunu söyleyerek, "Korkarım ki, geçen yıl 80 bine ulaşmış olan ücretli öğretmen sayısı, bu öğretim yılında 100 binlere dayanacaktır."dedi.

ÖĞRETMENLERİMİZ NEDEN HALA GÖREVE BAŞLATILMADI?

Genel Başkanımız Talip Geylan, öğretmen atamalarının gecikmiş olmasını açılan davalara bağlamanın haksızlık olduğunu belirterek, “Danıştay’ın kararından hiçbir şekilde etkilenmeyecek şekilde 20 bin öğretmenimizi daha fazla bekletmeden öğrencileriyle buluşturmanın en makul yolu, mülakata giren tüm adaylara KPSS puanı ölçüsünde sözlü puanı vermektir.” dedi