4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tasarısı mecliste kabul edilmiştir. Yapılan değişiklik ile birlikte sendika üyeleri artık Toplu Sözleşme İkramiyesi alacaklardır. Türkiye Kamu-Sen tüm sendika üyesi kamu görevlilerine, memur maaş katsayısının 20 bin gösterge rakamı ile çarpımı sonucu elde edilecek rakamın Toplu Sözleşme İkramiyesi olarak ödenmesini Toplu Sözleşme masasında dile getirecektir. Bu tutar ise 110TL civarındadır.
Toplu Sözleşme İkramiyesi ile sendika üyelik aidatının alakası bulunmamaktadır. Toplu Sözleşme İkramiyesi doğrudan üyelere ödenecek olup sendika kasalarına girecek bir ücret değildir. Yasal değişik sebebi ile bu uygulama ilk defa bu yıl yapılacağı için Toplu Sözleşme İkramiyesine ilişkin uygulamada kafa karışıklıklarının meydana gelmemesi amacıyla bu konuda bir açıklama yapılması gereği hissedilmiştir. Çünkü, gerek bilgi eksikliği ve gerekse iyi niyetli olamayan bazı çevrelerin yanlış bilgilendirmesi sonucu, kamuoyunda bu ikramiyenin sendikalara verilecek bir ücret olarak algılandığı görülmektedir. Şu gerçek bilinmelidir ki; bu ikramiyelerin, sendikaların kasasına gireceği söylemleri tamamen asılsızdır.
Toplu Sözleşme İkramiyesi, sendika üyesi olanlar ile sendikasız olanlar arasındaki ekonomik açıdan da bir ayrıcalık sağlaması bakımından çalışanlar adına önemli bir kazanımdır. İkramiye ile sendikaların üyelerinden aldığı üyelik aidatı arasından hiçbir ilişki yoktur. Değişiklikten önce üye aidatları ne ise şuanda da aynıdır.
Türkiye Kamu-Sen, her zaman ilkeli sendikacılığın savunucusu olarak; sendika ağalığına şiddetle karşı durmuş ve kamu çalışanlarının hak ve kazanımlarını korumayı önceliği olarak kabul etmiştir.
