Bu yıl sekizincisi gerçekleştirilen Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren kararlar ağustos ayının sonuna kadar tamamlanarak, toplu sözleşme imzalanacaktır. Türk Eğitim Sen olarak, yalnızca Toplu Sözleşme görüşmelerinde değil diğer zamanlarda da eğitim çalışanlarının sorunlarını gündeme taşıyor, etkili bir sendikacılık yapıyoruz.
Eğitim çalışanlarının acil çözüm bekleyen sorunlarını en yetkili mercilere ulaştırıyoruz. Bundan önceki süreçlerde sistemsel eksiklikler, kısa müzakere süresi ve istişare mekanizmalarının zayıflığı nedeniyle memur ve emeklilerimizin talepleri yeterince karşılık bulamamıştır. Bu bakış açısıyla, bu yıl ki toplu sözleşmenin kamu çalışanlarının sorunlarının çözüldüğü, umutlarının yeşerdiği bir dönüm noktası olmasını istiyoruz.
Sendikamızın gündeme getirdiği hususlardan birisi de sendika kanunudur. 2001 yılının ağustos ayında sendika kanunu çıktı ve süreç içinde bazı düzenlemeler yapıldı. 2010 referandumunda toplu sözleşme hakkı getirildi. Ancak gelinen noktada bu kanun bize dar geliyor. ILO normlarına uygun, kamu çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayacak bir sendika kanununun hayata geçirilmesini istiyoruz. Grev hakkı olmayan bir sendika kanunu eksik kalmaktadır. Kamu çalışanları, grev yapma ve siyasete katılma hakkını içeren modern bir sendika kanununu hak ediyor.
Sendikal ve Demokratik Haklara İlişkin Taleplerimiz İçin Tıklayınız.
